復興高中家長對於是否力挺鄭雅芬連任分成兩派，一派與教師會立場相同、力挺鄭連任，另一派則持反對態度，兩派家長及教師會一度聚集在校門前陳情，爆發推擠、拉扯和口角，不但引來媒體關注，連警方都到場關心，台北市議員張斯綱更砲轟教育局難辭其咎，第一時間未有效調解雙方歧見，影響校務推動穩定，也波及學生受教權益。
本刊調查，鄭雅芬人事案成為社會關注焦點的原因有三。首先是包括鄭雅芬以校長之姿，遭質疑主導罷免校內家長會長人選。本刊最近接獲讀者爆料，出示與鄭雅芬對話的LINE對話，顯示鄭雅芬為了擺平不對盤的家長，曾找人罷免家長會人選，並尋求某議員辦公室主任暗助，甚至提醒旁人在教育局都別提到她。
最勁爆的是，就在校方與部分家長鬧得不可開交之際，鄭還打算叫人打電話去教育局凶，甚至提到「再吵，就每個人輪流打1999立案」並裝作對最近的事都不知情，儼然藏身幕後成為校園大戰的操盤手。
其次是鄭雅芬擔任校長期間的褒貶不一，未能通過連任案，但教育局卻考評優良，建議連任或轉任。本刊調查，根據高中校長遴選規定，校長一屆任期4年、得連任一次，台北市教育局在今年2月下旬曾召開校長遴選委員會，由於復興高中家長會、教師會兩會對鄭雅芬治校評價分歧，遴選委員會裁定此案暫擱，改由教育局與委員組成的訪視小組擇期到校了解後校務狀況再進行投票，最後鄭雅芬未能通過連任。
不過，教育局的綜合考評意見提到，依據政策執行、經營管理、專業領導及辦學績效與其他重要表現，鄭雅芬任內辦學整體優良，建議遴選會同意連任或轉任，教育局考評結果和遴選會決議大相逕庭，顯然沒接地氣。
最後的爭議則是高中校長遴選作業簡章突然修改，鄭雅芬與校長一職無緣後，又可再報名出缺、且排名比復興高中更為前面的和平高中校長，令人質疑教育局立場是否公正。
原本外界以為隨著鄭雅芬無法連任復興高中校長，全案就此平息。不過，由於北一女校長出缺，並在今年5月25日進行遴選，由治校成績傑出的和平高中校長出線，成為北一女在1945年光復後復校的首位男校長，也因此連帶讓和平高中校長一職出缺必須再遴選。
甫連任復興高中校長職務失敗的鄭雅芬也報名參加和平高中校長遴選，在第一輪15名報名者中，順利擊退10人，進入第二輪僅剩5人的決選，出線機率大增。
知情人士向本刊說，根據今年4月8日公布的出缺校長遴選作業簡章規定，申請資格規定，現任校長第一任任期未屆滿，或連任任期未滿1/2者，不得參加其他學校校長遴選。不過，隔月下旬新修正通過的規定卻取消此點，短短一個多月，校長遴選作業簡章悄悄修改，不免令人質疑因人設事才更改遊戲規則。
此外，依據教育部頒訂的「高級中等學校校長遴選聘任及辦學績效考評辦法」第11條規定：公立高級中等學校校長任期一任為4年。校長辦學績效考評優良者，經遴選會審議通過後，於同一學校得連任一次或優先遴選為出缺學校校長。依此反面解釋，既然遴選會未通過鄭雅芬連任，為何還可讓她申請遴選為出缺學校校長。
台北市教育局在今年高中出缺校長的遴選，打破往年慣例，更與今年國中丶小的校長遴選方式有極大差異，讓現職高中校長，甚至已不獲連任的高中校長，得以申請出缺高中校長遴選，家長質疑柯市府不公的聲浪四起。
對此，台北市教育局回應指出，校長遴選與考評成績是二回事，考評僅作遴選參考，二者並無絕對關聯性，此外，校長遴選辦法並未因人設事，均依相關規定辦理，絕無為特定人修改辦法，至於高中排名是由學生依各項因素選填所致，教育局並未排名。只是教育是百年大計，校園內部矛盾叢生，教育局作為主管機關，應稟持客觀、公正立場介入，才能讓學生有個良好的求學環境。
