郭芷嫣強調，並無霸凌意圖，在未來也絕對尊重工會針對未參與罷工之會員採取愛、包容、尊重、溝通等4大原則，在罷工後不會徒生事端，會盡一己之力，修補勞資與勞勞之間的關係。
郭芷嫣指出，於「11E」群聊裡出現之「entree（主餐）要被加料的人」等言語確為我本人所言。但是還原line群對話脈絡，當時大家是針對公司某位員工對工會過激言論進行討論，「我除了表示該名員工此番霸凌言論不妥，更鼓勵大家將之檢舉至『反霸凌』信箱。」然而在討論過程中，因為情緒激動，在有人詢問員工是誰時，脫口而出說是「entree要被加料的人」。她說，這句話並非表示有要加害該名員工之意圖，純粹是玩笑話，但自認有不當之處，造成社會誤解，感到抱歉。
她更說，現在公司各部門相互對立仇視的情形相當嚴重，在整段連續的對話中「不是要鼓勵組員當鬥雞」，而是希望公司也可以制止其他部門員工有霸凌或造成對立之行為。
