韓國瑜委任王淺秋、律師葉慶元向台北高等行政法院遞狀聲請停止執行，稱民間團體於韓國瑜去年12月25日就職週年當天，就已經完成所有罷免提案書分類和裝箱工作，由此可見，所有罷免提議書都是違法在1年內簽署完成，應屬無效提案。
對此，《中央社》報導提到，選罷法主管機關內政部中選會函復的公文指出，依選罷法規定，罷免案提議人之領銜人應於公職人員就職滿1年後，始得檢附罷免提議書等資料向選舉委員會提出罷免案。至於提議人名冊連署期間，法律並無明定，也未列為應予刪除的事由，當無另行限制的必要。
內政部官員進一步解釋，選罷法規定公職人員就職未滿1年不得罷免，可對就職滿1年者提出罷免案。提出罷免案前須先有提議人，法律上並未規定罷免提議人須在公職人員就職滿1年後才能提議。
中選會副主委陳朝建表示，提出罷免案應於公職人員就職滿1年後提出，內政部的公文函釋也是如此，向來見解都是如此。中選會和高雄市選委會做為選務機構，依法辦理選務，對高雄市長罷免案並無其他評論。
此外，陳朝建也透露，目前暫定17日召開委員會審議高雄市選委會函送的結果，若確定成案將依法公告，公告成立後的20至60天由高雄市選委會辦理投票。
韓國瑜聲請停止執行罷免案的作法，連向來力挺他的名嘴陳揮文都不看好。陳揮文在自己主持的廣播節目中表示，從法律面來看，Wecare高雄發起人尹立並沒有錯，韓執政未滿1年，尹立是提議罷免，而非提出罷免。選罷法規定未滿1年不得罷免，其實法律的設計和制訂有漏洞，它也沒寫清楚，直言告這個贏面不大。
