一名網友深夜在Dcard指出，某間創立於2013年的台灣寵物食品公司，在徵求專案經理職缺中，不但要求國內外頂尖大學學歷，超高的英語能力證明，工作內容涉及專業且繁複的商業管理，起薪卻僅開出36,000元，令人不敢置信，他也揶揄難怪應徵人數至今不到5人，網友也紛紛譴責公司心態可議，並表示市場上的確具備許多符合條件的人才，但他們不可能接受如此荒謬的起薪，原PO也強調：「公司面試我們，我們也在面試公司」，提醒新鮮人求職時，眼睛務必睜大一點。
然而此番言論卻釣出公司負責人反駁，他表示自己約20年前從台大動物科學系畢業，並喊冤起薪開36,000元至50,000元，是希望應徵者「不要有過高薪資之期待、不是為了高薪而來，而是真心喜歡貓狗寵物行業，然後在這邊跟公司一起發展與成長」。並表示設立如此高要求門檻，並非刻意刁難面試者，而是因為公司中「大家學歷都比較特殊，台大好幾位、清大、政大、成功、師大等等，有三個國家的外國人，多益大部分都在8、9百分以上，金色證書好幾位；同事總共會講7國語言，產品因有賣到日韓等9個國家，所以不時有聽不懂的語言在辦公室流竄，這的確會對同事間造成壓力」。
然而多數網友並不買帳，譏笑這番解釋根本火上加油「典型公關危機的示範」，該名負責人也不氣餒，直到早上6點仍一一回覆網友，也有人翻出該公司其他職缺，發現上面不但註明面試時，需出示私人臉書及IG帳號供面試官閱覽，還有「自以為學歷好就隨便亂填，恕將直接刪除」，等對求職者不客氣的言論，許多人感嘆除了起薪過低，該公司內部失控的人資與文案，似乎才是最大的問題。
