C小姐說，主管對員工很不公平，不會打電腦的資深員工只要巴結主管，即便工作混水摸魚，上班時間喝含酒精飲料，考績照樣拿甲等，對於如此荒唐的工作環境，很多員工無法接受，但也敢怒不敢言。
C小姐指出，有位護理師懷孕7個月，還得跟著救護車四處奔波，將病人送達醫院後，自己因太過勞累早產，所幸母親與嬰兒都沒有大礙，但主管得知後僅說了一句：「辛苦了，我們會再調整妳的業務。」簡直令人氣結。
本刊調查，屏東縣牡丹鄉衛生所前年與雲林縣虎尾鎮衛生所、彰化縣大村鄉衛生所，榮獲衛福部頒發的「金所獎」，去年也榮獲屏東縣績優衛生所獎項，該所宣稱能提供巡迴及居家醫療，以服務到府的措施，讓偏鄉民眾享有就醫的便利性，並獲取健康資訊。
遭控的牡丹鄉衛生所主任鄭泰春，號稱「山路醫生」，2018年曾向媒體強調，從醫16年來，巡迴偏鄉各村落，幫助原住民戒酒、治療，也在教會擔任監事，還說他當醫生的原則是「不只照顧病人的身體健康，也照顧病人的心理健康」，把自己塑造成偏鄉良醫。
至於衛生所護理長楊貴妃，也在偏鄉服務多年，因口才不錯、擅長公關業務，常出席各類活動，還擔任教會禮拜、傳道幹部，更是「查帳小組長」，對比她遭檢舉的行徑，顯得格外諷刺。
針對牡丹鄉衛生所的種種弊端，已有內部人員向屏東縣政府政風處及衛生局提出檢舉，盼相關單位介入調查、撥亂反正，使衛生所的工作回歸正軌。
