調查顯示，為了照顧母親，有76%的上班族曾經請過假，有68%的上班族曾經想過換工作。反之，有時候母親也會對兒女的求職或轉行有所意見，甚至39%的上班族表示曾經因此與母親發生過爭執。此外，仍有64%的上班族自認沒有達到母親的期望，平均需要再花6年才能達成。
整體而言，上班族對自己「扮演子女角色」的表現不滿意，平均只給自己51.1分，不及格且低於去年。其中還有13.2%的上班族自認零分，顯示孝親壓力不容小覷。
另一方面，調查也詢問上班族如果「扮演媽媽」是一份工作，月薪至少需要多少？結果發現，上班族對母親的工作價值高度肯定，平均認為至少需要51,483元起跳。其中最多人認為母親相當於「資深員工等級」或「基層主管等級」。
這份「母親節慶祝商機與孝親壓力調查」是由yes123求職網於2023年4月19日到5月2日進行的網路問卷抽樣調查，對象是「媽媽、岳母或婆婆」仍健在的求職會員，且已畢業（或退伍、免役），並年滿20歲（含）以上。有效問卷共1,311份，信心水準為95%，誤差值為正負2.71%。
