2023.10.23 16:00 臺北時間

中國祭20倍年薪挖角 台灣科技公司高層爽領8800萬「帶槍投靠」助攻

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國際
中國為突破晶片禁令圍堵,開高薪挖角外國科技人才。(示意圖 photoAC)
中國為突破晶片禁令圍堵,開高薪挖角外國科技人才。(示意圖 photoAC)
自2022年起,美國與盟友聯合行動,以各種方式對中國半導體產業的發展進行圍堵封鎖,導致中國不僅無法購買先進晶片和生產設備,還導致人才的不斷外流。為了克服這種困境,中國最近積極挖角包括台灣在內的外國高科技人才,一家台灣上市公司的副總裁攜帶先進技術投身中國,年薪高達8800萬元,比在台灣高出20倍。
據《美國之音》報導,為了推動晶片和半導體等科技產業的發展,以及打破以美國為主的技術封鎖,中國多年來一直在積極挖掘包括台灣在內的全球頂尖技術人才。最近的一起挖角事件牽涉到日中合資企業安謀中國(Arm China),多名高階主管離職後在深圳政府的支持下,成立了晶片設計公司「博瑞晶芯」。
日本軟銀旗下的科技公司安謀(Arm)於2018年與中國合資成立安謀中國(Arm China),安謀持有該公司49%股份,而中方持有51%股份。這次被挖角的人員包括研發主管、區域銷售主管以及一位與政府有關的員工,這位政府相關的員工目前擔任博瑞晶芯的首席執行官。
台灣資深產業顧問陳子昂表示,過去中國一般較傾向支持本土的新創企業。然而,這次中國之所以選擇依賴外商離職員工成立晶片新創公司的方式,主要原因在於中國在晶片和半導體領域的發展進程並不順利。同時,安謀作為全球頂尖的晶片IC設計架構公司,透過挖角安謀的離職員工來創辦新公司,將能夠快速協助中國推動IC設計領域的發展。
陳子昂認為,中國要發展晶片、半導體等產業,除了需要巨額資本外,最關鍵的是人才。他們最喜歡並最擅長的方式就是高薪挖角。再加上美國對晶片的出口禁令以及美中貿易戰的影響,導致中國挖角台灣頂尖人才的報酬也加碼,過去可能只是台灣薪水的5倍,如今已經增加到10倍,甚至20倍。
陳子昂透露,過去台灣某LED上市公司的研發副總將該公司辛苦研發的突破性技術帶到中國,甚至讓中國搶先量產,帶槍投靠的誘因是中國用高於台灣年薪20倍挖角他,讓他拿到2,000萬人民幣(大約新台幣8,800萬元)的驚人年薪。
但陳子昂認為,在LED領域這種挖角方法或許能夠成功,可是在半導體製造領域卻未必可行。原因在於一般性製造需要經歷400多個工序,而一個12吋晶圓廠通常需要擁有2000名工程師。即使中國可以從台積電、聯電等公司挖走50名工程師,影響仍然有限。這也是為什麼儘管中國一直挖走人才,但半導體發展仍如此艱辛的原因之一。
更新時間|2023.10.23 16:03 臺北時間
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