2023.12.20 11:17 臺北時間

接受廠商花酒招待遭汰除 士官長退休金泡湯打官司翻案被駁回

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時事
高雄高等行政法院認定,呂姓士官長記兩大過並無不當,但全案仍可上訴。(本刊資料照)
高雄高等行政法院認定,呂姓士官長記兩大過並無不當,但全案仍可上訴。(本刊資料照)
任職國防部軍備局「生產製造中心205廠」的呂姓士官長,因接受廠商喝花酒招待7次,被檢方依涉嫌《貪污治罪條例》起訴,軍方人評會予以記兩大過汰除,使得他數百萬元退休金泡湯;呂男不服,向高等行政法院提告企圖翻案,他主張接受招待時,該業者只是潛在廠商,他也不是業務承辦人,但法官認為,軍方懲處依法有據,判決他敗訴。
呂姓任職國防部軍備局「生產製造中心第205廠」所屬工務中心一等士官長,由於奉命參與「群力科技精密股份有限公司申請研發產製維修作業」試製認證案,被廠商視為「公關對象」,從2019年2月21日至10月15日,近8個月間,邀約他舞廳、酒店等有女陪侍場所共7次,而呂男也欣然接受招待。
士官長接受花酒邀宴之行為遭舉發,檢方依涉嫌《貪污治罪條例》將他提起公訴,軍方也於2022年4月15日召開懲戒人事評議會;會中決議,呂姓士官長損害官箴軍紀,違反陸海空軍懲罰法、國軍均風紀維護實施規定等法令,應予記兩大過汰除,使得他原本順利退伍可以領取的數百萬退休泡湯。
呂姓士官長不服,向上級申訴後遭駁回,官司打到高雄高等行政法院,企圖翻案。他主張,接受花酒招待時,「群力公司」並未向軍備局申請承攬「試製認證資格」,頂多算是「潛在廠商」,人評會委員也認同此觀點,更何況,當時他也不是業務承辦人,呂男強調,其接受喝花酒招待之行為並無對價關係。
呂男指出,過去類似軍士官涉足有女陪侍場所,接受招待之違紀行為,頂多記一大過,但他卻被記兩大過遭汰除,顯然處罰過重,他認為軍方未將對他有利的案例提供人評會參酌,裁量過程有瑕疵。
法官調查後指出,此案軍方人事評議會組成的人員以及評議過程並無不妥,判決書裡強調,軍人負有保衛國家安全對外作戰武裝任務,本應採取較嚴格標準,樹立必要軍紀權威,加上呂涉案情節重大,記兩大過汰除,並沒有違反比例原則,仍可上訴。
更新時間|2023.12.20 11:17 臺北時間
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