根據中國媒體報導，一名彭女2022年底發高燒，但因公司人手不足仍帶病工作，期間她與公司多次協商，希望可以休息卻無果，最後在12月29日辭職。
彭女離職後因沒有領到年終，向公司提起訴訟，法院庭審時，公司辯稱，根據公司相關規定，員工只有上滿全年才能領取年終，彭女因差1天不符合條件。
不過法院審理認為，彭女因生病才引發後續離職問題，考量員工生病期間，公司應安排必要的病休假等因素，認定彭女工作滿1年，可領取該年度的年終獎。
消息曝光後，微博上的網友紛紛撻伐公司，「純粹就是欺負人啊」「病假都不給，太壓榨了」「萬惡的資本家」「不以人為本的公司」。
