嘉豐幼兒園近3年來接連發生幼兒不當對待事件，2024年7月，老師用棉被綁住孩子四肢，僅露出頭部，即使孩子哭鬧、感到炎熱也不理會。此外，還有將孩子關進黑暗廁所、強迫餵食和言語霸凌，甚至威脅「腳鋸掉！舌頭割掉！」等，受害幼兒多達7人。原園方「新竹縣幼兒早期教育協會」因此被撤換，8月1日起由「新竹縣教保人員協會」接手。然而，調查期間，新園方仍聘用3名涉事老師，其中1人還繼續帶班，舊園方甚至要求家長不得上訴或對外公開案情，令家長難以接受。
家長A今出面說明，7月3日小孩回家說「被老師用腳夾住讓我不能動」，隔日詢問老師遭否認，7月10日又發現小孩被留在行政辦公室一整天，全身髒兮兮、回家後發現屁股大片尿布疹，調閱相關監視器後發現小孩被老師用棉被綑住、單獨留置小孩在黑暗的廁所、強迫餵食餐點及感冒藥、粗魯拉扯小孩、推額頭，導致小孩跌倒撞到地板，並言語霸凌。詢問園長後，對方表示不知情又改口，沒有即時通報、追蹤處理。直到家長說明會時，舊園方承諾停職7名人員，但最後只有3名停職。令家長錯愕、難過和生氣，原本對學校非常信任，但事後看監視器卻發現更多不當對待的內容。
林月琴表示，前述提到A家長看完監視器後，7月11日決定去警局報案，並同步通報教育局，舊園長竟提出希望家長能先跟老師溝通，不要直接通報教育局，是家長堅持通報；園方明顯未盡通報職責、存在隱匿行為。
林月琴指出，根據112年教育部制定的《教保人員違法事件調查處理辦法》明定縣市主管機關知悉違法事件後，2日內需由審查小組決定是否受理，一旦受理進入調查，就有通知學校暫時停職之義務。但教育局啟動調查後，不但7月17日、7月19日才將幼幼班的2位老師停職，目前仍有1位涉及不當對待的亭亭老師、1位教保組長及1位行政會計未停職，甚至能繼續接觸孩子。
林月琴表示，教育局回覆家長卻稱，教育局與調查委員初步判斷這3位老師為「輕微」不當對待，暫時無需調離現職，新、舊園方均表示，需等待教育局「裁罰後」，才能決定3位老師的去留，根本是互踢皮球！想問這種換湯不換藥的處理方式，難道不會造成受害孩子越來越多？
林月琴痛批，嘉豐幼兒園的Google評論早在2022年就有家長反映不當對待情事，2023年也曾因不當對待被罰款。然而，新竹縣教育局在2022到2023年間是否加強監管仍是疑問。2023年的調查顯示，本次案件涉及的不當對待老師大多未被調查，教育局在監督上明顯失職，導致嘉豐幼兒園連續3年發生不當對待事件，受害孩子不斷增加。林委員呼籲，地方政府應明確要求涉事人員暫時離職，避免再發生類似事件。她也要求教育部制定相關調查指引，確保兒童權益不再受損。
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