最新枋寮分局老巡佐酒駕自摔遭逮 「明年就要退休」數百萬飛了
2026.10.25 08:00
屏東縣警局枋寮分局一名張姓巡佐日前休假期間，騎機車行經佳冬鄉佳和路段時自摔受困，民眾發現後報警，警方到場處理時發現是自己人，但在對張男實施酒精濃度測試時赫然發現，他的酒測值竟高達0.58毫克，明顯酒駕，當場被依公共危險偵辦，根據規定，張男酒駕恐遭記二大過免職處分，最慘的是，由於張男明年即將退休，他的退休金恐怕泡湯。
勞退攻防戰1／勞退6％維持21年！勞團喊漲至15％ 百人企業年增433萬成本
2026.10.24 07:30
勞退新制上路21年，雇主強制提繳率始終維持6%，勞團再度走上街頭，要求先提高至9%，再逐年調升至15%。只是，勞工退休保障增加，企業人事成本也跟著跳升。依現行勞退提繳級距試算，月薪4萬元的勞工，若雇主提繳率提高至15%，企業每年得多負擔4.3萬元；若是百人企業，一年就要多支出433萬元。勞退改革如何兼顧勞工保障與雇主負擔，恐怕沒那麼容易。
勞退攻防戰2／勞退基金前8月賺29％！每5名勞工1人自提 2大好處一次看
2026.10.24 07:30
勞團要求將雇主勞退提繳率從6%提高至15%，但修法何時過關仍是未知數。與其苦等制度改變，上班族不妨先檢視自己的勞退個人專戶。除了雇主負擔的6%，勞工也能額外自提最多6%，不但享有當年度節稅優惠，退休請領時還有法定最低保證收益。更值得注意的是，新制勞退基金今年前8月收益率高達29.25%，表現亮眼。
工會2大要求真的讓不了！ 中華電信董座簡志誠：協商大門始終敞開
2026.10.19 23:11
今（19）日下午，凱達格蘭大道上匯聚了多組工會團體參與遊行活動，其中包括了中華電信工會，面對工會砲火連連，中華電信董事長簡志誠也倍感無奈說道，「協商大門始終敞開！」身為專業經理人，他指出「必須顧及公司治理、世代正義還有多方利害關係人！」中華電信更攤開近年資料指出，已連續5年主動加薪，累計本薪調幅逾1.04萬元外，累計發放的一次性激勵獎金高達8萬元。針對雙方僵持不下的退休金提撥效益，中華電信目前提撥效益為9.75%，自明（2027）年起有望進一步提升至雙位數字，藉此說明中華電信員工福利是逐年有感提升！
ETF不配息2／該領息還是賣股？退休金1200萬遇股災 2種做法結果竟一樣
2026.10.18 07:30
股市震盪，退休族盼靠配息安穩過日子，累積資產的上班族卻開始思考：股息領出後再買回，是否多繞了一圈？從退休提領試算，到即將募集的新ETF產品採不配息設計，投資人選擇不只有領不領息問題，背後更牽動資金運用、投資效率與長期布局。
國保精打細算1／國保欠費100元內利息免繳 注意逾10年恐少領退休金
2026.10.17 08:00
衛福部10月1日起調高國保欠費利息免徵門檻，從30元以下放寬至100元以下，估計每年逾10萬人受惠。官方以2026年保費月繳1,329元試算，單月保費延遲約4年補繳有機會免息。真正不能忽略的是10年補繳時效，過期原則上無法補繳，不只退休年資少算，還可能影響國保老年年金A、B式的適用資格。
