資遣

近期公部門屢傳職場霸凌消息，知名電商企業家486先生陳延昶今（5日）突然發文自爆，他的公司之前也發生過職場霸凌，是一名老鳥霸凌新來的同事，霸凌者除了用言語辱罵，去員工旅遊時還把對方的行李東西丟到房門外，他了解狀況後火速將老鳥資遣，「錢算一算當場叫他滾蛋，滾你媽的蛋」。

雙11購物節甫落幕，電商圈卻傳出東森集團旗下金雞母東森購物裁員瘦身消息。本刊接獲爆料，因轉攻美食街商場不如預期，獲利衰退4成，雙11前後，總裁王令麟除分階段裁員，並實施攸關年終獎金的「省電計畫」，總經理彭鴻珷也請辭。本業陷困境，但王令麟卻砸百億成立台北健檢中心、新北林口全球營運總部，「總裁鼓勵同仁凡事先問ChatGPT，企圖未來以AI（人工智慧）取代現有人力。」前東森得易購高層人士向本刊說。

校園或職場霸凌事件時有所聞，有些遭霸凌者因長期遭受周遭壓力，甚至不敢通報反抗。近日有位女性網友在網路論壇po文，提到有位新人弟弟入職後，已經被冷凍一個月，每天重複著碎紙、打雜、坐著發呆，原po還揶揄，「從沒看過被冷凍一個月還可以不走的人，真是太厲害了。」該篇po文曝光，不僅未獲得大家認同，反而引起大批網友留言回嗆原po。

您知道您用的知名日系品牌冰箱裡的壓縮機，竟然是其他公司生產的嗎？本刊日前接獲爆料，指2020年，該日系品牌已將家電業務出售給土耳其公司，近年該品牌家電掛著新品牌對外營業，昔日「日本原裝進口」品牌形象已不復在。

公司總會遇到某幾天特別忙的日子，若有員工在這個時候瘋狂請假，勢必會讓老闆與上司頭很大。近日就有網友無奈發文請益廣大網友：「如何管制下屬狂請假？」

每個人的職涯發展過程，除了能力差異外，機遇有時也至關重要。一名網友透露自己從2008年踏入科技業與傳統工程師領域工作，但工作運不佳，接連被資遣5次，儘管目前又入職新工作，薪水卻比同校應屆生少，讓他感嘆：「被資遣5次，我是不是運氣很差啊？我究竟是哪裡出問題啊？」

在職場上，勞方和資方秉持不同立場，角度對立的雙方總會各自的有苦難言。近日就有一名老闆表示，遇到一個令他非常頭痛的員工，常常當天才打電話說要請假，就算沒被同意還是直接不去，讓他氣炸道：「到底有什麼辦法可以讓她滾啊？」

去年1月亞馬遜開第一槍，裁員1萬8千人，接著臉書、Google、微軟等也宣布大規模裁人，我的公司是全球前幾大科技公司，人心惶惶。產品部門變動大，我們業績不是很好，前一年底，主管突然說他隔年會離開，但沒交代新主管是誰，團隊變成孤兒。

花蓮3日規模7.2強震後，翰品酒店被迫停業提前改建、解雇9成員工，如今經營20年的布洛灣山月村文創旅宿，也因強震衝擊、太魯閣國家公園無限期封閉與合約到期，只能提前解約結束營業、資遣約40名員工。山月村村長鄭明岡無奈形容，夢想就這樣被震碎了。

花蓮本月3日發生規模7.2強震，災情嚴重，對此，雲朗觀光集團旗下的翰品酒店花蓮宣布停業並重建，媒體報導飯店預計解雇近9成、將近百名的員工。

總部位於新加坡的現金回饋平台Shopback，昨（19日）宣布裁員195人，占了整體的24%，對此，執行長亨利致歉，表示簡化業務是為了讓公司走更長久。

大家在上班期間都有喝水、上廁所等生理需求，近日有網友在網路論壇po文，抱怨自己原本在飲料店工作，但老闆娘以「尿尿次數太頻繁」為由，認定不適合做飲料店，把她莫名其妙開除了。原po傻眼表示，當下整個人都懵掉了，「所以我做的這一個半月來，他們都在觀察我尿尿的頻率嗎？」