施振榮

誕生於1976年的宏碁，今年9月將歡度50歲生日。當年以100萬元創業、率領宏碁走過半世紀的創辦人施振榮，以分家方式提供人才多元舞台，如今已養成緯創、佳世達、友達等多達46家上市櫃企業，無人能出其右。日前，宏碁集團創辦人施振榮接受本刊專訪，自揭比血緣傳承的「家族企業」更具威力的「企業家族」養成術，並回首成立半世紀的宏碁，他所看到的重要轉折，並即將把故事搬上音樂劇舞台，讓外界能一同回顧宏碁的發家成長史。

為了宏碁50週年慶，宏碁集團創辦人施振榮親自擔任「AI總導演」與作曲家，利用AI參與創作紀念主題曲〈相信成真〉及紀念音樂劇《微笑半世紀》。「劇團找來郭子乾扮演我，除了5位創辦人外，林憲銘（緯創集團董事長）、童子賢（和碩集團董事長）也都有戲分。」他邊說邊笑，並透露2位董事長的戲份還不少！

率領宏碁走過半世紀的歲月，回首過往，本刊問起宏碁集團創辦人施振榮是否有感到遺憾與不足的地方？施振榮亦毫不迂迴地回應，他眼中所見的1遺憾與1失敗。

施振榮身為宏碁集團創辦人，外界自是好奇他的交棒思維與對兒孫輩的期待，接受本刊專訪的施振榮也輕鬆回應：「孩子們都知道，我就是傳賢不傳子，他們早就看開了、也習慣了！」對於長子施宣輝近期接任台灣玉山科技協會理事長，他更笑著透露「宏碁的文化就是不理他！」而施宣輝也走自己的路來建立聲譽，對於孫子輩陸續長大，他則以「會建議他們要先培養能力，再來談創業。」做為期許。

本週一開工，包租代管業者兆基傳出踩了投資大雷影響營運與管理層人事。身為第二大股東的宏碁則是以「媒體報導所涉投資及債務問題均屬個人行為，與兆基屋管無關。」進行回應，而今（4）日下午，宏碁創辦人施振榮出席活動也被問及此事，他回應說道：「兆基的公司治理應該到位，有把原來董事長、總經理所發生的問題進行一個隔離，未來兆基在新的董事長跟經營團隊帶領下可以再掌握（機會）。」

上週二晚間，台灣玉山科技協會召開2026年會員大會並順利完成第十三屆理監事選舉，並於會後揭曉名單。打開名單表，名列理事名單榜首的正是安碁資訊董事長施宣輝，代表拿下的累計票數最高，數名會內人士對本刊透露，「本週四會議將會投票推舉理事長，呼聲最高的施宣輝已是十拿九穩，極有機會從童董（童子賢）手中接下重任！」而這也是台灣玉山科技協會首度由科技業二代接下理事長職務，頗有新生代接棒向前衝的味道！

台灣玉山科技協會即將於明（30）日選出新任理事長，目前呼聲最高的人選正是安碁資訊董事長施宣輝，有望成為台灣玉山科技協會最年輕的理事長。由於身為宏碁集團創辦人施振榮之子，更被外界封為宏碁太子，也讓他的一舉一動備受注目。近年，施宣輝專注於資安、低軌衛星等領域，更是希望能拿出屬於自己的成績單向外界發聲，若能順利接掌理事長，也是他對外拓展影響力與號召力的一大良機。

台灣上市櫃公司協會首屆「東方領袖人物」出爐，宏碁創辦人施振榮獲獎，賴清德總統15日出席頒獎。評審團表示，施振榮以「微笑曲線」理論引領產業升級，並打破家族企業傳統，實踐「傳賢不傳子」，堪稱典範。

今（15）日晚間，緯創集團董事長林憲銘、和碩集團董事長童子賢、宏碁集團董事長陳俊聖以及明基佳世達集團董事長陳其宏等台灣產業大佬們紛紛現身寒舍艾美酒店。不是為了迎接客戶，而是為了親自恭賀大家長、老頭家—宏碁集團創辦人施振榮領取由台灣上市櫃公司協會所頒發的第一屆東方領袖人物獎，總統賴清德不僅親自頒發此獎予施振榮，致詞時更笑提往事「前總統蔡英文請我擔任行政院長時，我就在看施振榮先生所撰寫的微笑理論一書。」

迎接開工好日子！今（23）日一早，宏碁創辦人施振榮就提著一籃子的金莎巧克力送給前來參加團拜的宏碁高層與媒體，看著宏碁董事長陳俊聖，施振榮期許企業永續，陳俊聖也帶著集團內老虎隊管理高層端出新亮點，強調未來將專注工業電腦、醫療、能源及家電事業等4大領域，迎接金馬年果然就是「馬不停蹄」！

宏碁董事長陳俊聖今（23）日一早，便神清氣爽的現身在宏碁創辦人施振榮家中進行「新春開工團拜」，同時也接受媒體訪問，他坦言，PC價格調漲可能影響出貨量，但是乘上產品售價，整體金額還是維持成長姿態。至於一遍再變肯定還會變化的對等關稅，陳俊聖則是很肯定的說「利空影響已經鈍化」，道出眾多大廠的觀察。

公共電視於去年底進行第8屆董監事審查會議，結果14位董事候選人只有4位通過，而且現任7位董事遭「團滅」，當中包含宏碁創辦人施振榮。律師林智群傻眼表示，這些人都是文化產業的優秀人才，「哪裡綠了？」而且董事是「無給職」，只有開會時給車馬費而已，「沒拿什麼好處，為國家做事情，下場就是被藍白羞辱。」