勞動部

勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容，因涉2024年霸凌吳姓工程師致死事件，遭記2大過免職，過失致死案獲不起訴，3日台北高等行政法院認為免職案勞動部「跑太快」，還沒調查完畢也沒讓謝宜容完整陳述就決定懲處，撤銷免職處分，引發基層炸鍋。

為保護員工隱私，航空業吹起「工作名牌去全名」潮，高鐵第一線員工也曾因工作名牌揭露全名，因補票糾紛遭嗆「要肉搜你」，至於台鐵車長也因補退票印章上全名遭到公審。對此，高鐵公司回應會研議名牌調整，至於台鐵退票章因有公務用途不取消全名，但將評估車站擺設去姓名識別化。

65歲到了，不代表勞保一定得跟著「畢業」。隨著高齡勞動人口增加，愈來愈多人屆齡後選擇繼續留在職場。勞動部最新提醒，只要符合規定，65歲以上繼續工作的勞工仍可持續參加勞保，不但傷病、失能等保障不中斷，勞保年資也沒有累積上限；若連老年年金也一起延後請領，每延後1年還可增給4%，最高增加20%。

如果22歲一畢業就開始工作，一路投保勞保到70歲，究竟能累積多少年資、每月又能領多少老年年金？答案可能比想像中高。因為65歲後繼續工作，增加的不只是5年勞保年資，延後請領老年年金每年還可再加4%，到70歲正好達到最高20%展延加給。以目前最高月投保薪資45,800元試算，70歲退休後，每月勞保老年年金可達約40,890元。

最低工資連11漲！勞動部最低工資審議會議今（24）日拍板，自2027年1月1日起，最低工資月薪將從現行的29500元調升至30900元，調幅4.745%，等於每月多1400元；時薪則由196元提高至205元，將由行政院核定。經濟部也表示，會對受影響的中小微企業進行協助，持續強化中小微企業的發展韌性。

勞動部今（24日）上午10點召開最低工資審議會，然而各方委員意見討論許多，一直未能達成共識，直到下午5點多才終於拍板，確定明年起最低工資為月薪3萬900元、時薪205元。

勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容，因涉2024年霸凌吳姓工程師致死事件，被記2大過免職，但過失致死案獲不起訴，台北高等行政法院認為勞動部未審先判，撤銷免職處分。今（22日）本刊揭露當初調查訪談內容，引發討論。勞動部重申，無法認同北高行撤銷免職處分，將依法上訴，捍衛霸凌零容忍立場。

勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容，因涉2024年霸凌吳姓工程師致死事件，遭記2大過免職，過失致死案獲不起訴，3日台北高等行政法院認為免職案勞動部「跑太快」，還沒調查完畢也沒讓謝宜容完整陳述就決定懲處，撤銷免職處分，引發基層炸鍋。

勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容，因涉2024年霸凌吳姓工程師引發自縊事件，遭記兩大過免職，另因圖利廠商遭判刑4年半；沒想到她近來打贏行政訴訟，免職處分遭高等行政法院撤銷，回到停職狀態，判決結果傳回勞發署，讓北分署部分基層員工難以接受。

勞動部北分署吳姓工程師生前曾向同事吐露「我只有一個人實在做不出來，很想乾脆死一死算了」「找不到廠商來做」「交不出來就自我了斷」，在所有問卷中，編號199的受訪者表示，曾在與吳姓工程師談到工作時，得知他必須處理分署內及就業中心的資訊設備、採購等業務，因此詢問為何不請其他人幫忙，吳員回說因承攬外包人力不能辦理分署內的重要案件，而資訊室除了他，沒有其他正式編制的人員可以協助，只好自己默默承擔。

南韓MBC氣象主播吳瑤安娜（오요안나）前年（2024）9月不幸離世，得年28歲。事後吳瑤安娜家屬從手機與留下的17頁文字紀錄中，發現吳瑤安娜生前疑似長期遭受同事職場霸凌的相關事證，隨後向司法機關提起損害賠償訴訟。

「他們來自峇里島，之前在我們飯店實習、現在畢業了，有想繼續在海外工作，所以透過這個機制把他們再請回來。」勞動部今年推出的「跨國技術人力精進方案」，首批35名印尼籍外國技術人力在9月14日抵台，晶華酒店董事長潘思亮與觀光署長陳玉秀還特別在16日辦了歡迎會。