職場

台灣與日本雖鄰近，但在生活步調與職場禮儀上卻存在著巨大的「文化衝擊」！近日一名日本網友在X上發文，分享自己在台灣旅遊時目睹的「早餐奇觀」。該網友驚訝發現，台灣上班族似乎從不在家吃早餐，反而習慣在密集的早餐店外帶，甚至直接把餐點提進公司享用。這讓講求規律的日本人困惑不已，忍不住發問：「台灣人哪來這麼多時間？」

在職場上的應對是一門學問，許多原本以為是禮貌用語，其實根本是地雷。一名女業務近日就發文表示，看到很多文章都在討論，「辛苦了」、「煩請」這兩句話作為對話的開頭或結尾，最讓人反感，她一查才發現，自己發出的郵件或訊息全中。貼文引發熱議，網友紛紛提到實際經驗，不少人直言，這2句話看似客套，卻很敷衍，甚至帶有上對下的語氣；但也有網友認為，別鑽牛角尖，「我可以接受辛苦了，感覺就跟謝謝差不多」。

隨著時間不斷推進，這幾年Z世代開始進入職場，網路上出現許多Z世代整頓職場的故事，近日有位女性網友po文，提到自己遇過Z世代的同事，進來公司後真的是很積極的表達自我想法，讓她疑惑是Z世代被派來整頓職場，「還是只是我們這一代的人自己太奴」。有不少網友提出關鍵在低薪、少子化，「年輕人反而選擇性更高，所以也不需要太奴性了」。

準時下班有錯嗎？一名月薪3萬5的女子近日在社群平台抱怨指出，當初面試確認公司不鼓勵加班，沒想到入職才發現有「潛規則」，準時下班不僅被主管盯上，甚至遭老闆約談訓話，「回去好好反省一下」。貼文引發討論，網友紛紛建議，「反省為什麼還不檢舉他」、「35K而已還不能準時下班，快跑吧」。

辦公座位通常分為個人隔間與開放區域兩種。有網友在Dcard發文質疑，不少公司愛把開放式座位包裝成公司福利，宣稱能促進同仁交流並激發靈感；但原PO卻覺得這種設計讓他壓力爆表，因此想了解大家的真實想法。

最近有位男網友在網路上倒苦水，說同事去日本玩回來，竟然豪邁地送給全組每人一整盒生巧克力。比起一般出國只帶一大包零食讓大家分著吃的習慣，這種豪華規格的伴手禮反而讓他覺得壓力山大，忍不住想上網問問大家看法。

公司經營走下坡其實早有預兆。有網友在社群平台發起討論，好奇大家如何察覺公司即將關門大吉，沒想到竟吸引41萬人共鳴。網友們公認最致命的關鍵，莫過於人事、財務這類掌握公司命脈的職位集體出走，這絕對是必須警覺的頭號警訊。

今（28日），北一女前委外職工江女士在台灣勞動派遣產業工會與市議員何孟樺陪同下召開記者會，淚訴校方「假承攬、真僱用」，長期放任廠商違法，導致其超時工作、高薪低報等，最終因職場壓力罹患憂鬱症並遭資遣。北市勞動局表示，經查廠商已違反《勞基法》，將依法裁處。

同事出國回來，通常都會帶伴手禮進公司，一名女網友觀察職場現象表示，不管喜不喜歡，通常她會先收下，如果不喜歡再另外處理；但發現辦公室有三分之一的同事，竟然是當面拒絕，或者直接丟在辦公室垃圾桶，讓她不禁懷疑自己太敏感，「是不是謹慎過頭了？」貼文引發討論，其他網友一面倒認為，是原PO的同事沒禮貌，建議以後出國也不需要帶伴手禮，「花錢還要被嫌，腦袋壞掉才買」。

為了家庭，許多上班族都會選擇往上爬，選擇更高薪的工作，但一名網友近日感嘆，由於準備結婚、買房，離開了待了5年的公司，背著每個月3萬元的房貸，選擇更高薪的職缺，沒想到，新工作的職場氣氛、難搞的同事，都讓他吃不消，開始懷念過去「同事主管好相處」的環境。貼文引發討論，網友們紛紛表示，「長大後才發現錢不是首選」、「環境真的很重要」。

求職找工作竟要找人「對保」？一名女網友近日在Dcard發文求救，透露自己錄取了一間上市公司，沒想到報到手續中有一項要求令她感到頭痛欲裂。公司要求她填寫「員工保證人」，且明文規定保證人不可由直系血親（父母）擔任。對於身為獨生女的她來說，這項要求簡直是「難上加難」，文章曝光後隨即引發網友針對企業「誠信保證」制度的激烈討論。

公司菜鳥須具備的技能，是該在學校或者出社會再學？一名OL抱怨，新人不熟悉Excel操作，造成她還要花時間教學，她認為使用這些軟體是基本門檻，否則會影響工作效率。貼文引發討論，有人建議，應該將Word、Excel、PowerPoint及Outlook等常見的辦公軟體，列為大學或科大必修課程；但也有老鳥直言，Excel除非是商科，不然學校不會教授相關內容，反而是新人自己的學習態度比較重要。