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台股持續走高，類股輪動加速，指數呈現驚驚漲。以選股不選市為操作核心的主動式台股ETF，5月掛牌以來績效輾壓大盤，成為市場新寵。但其實過去市場就有類似產品：台股基金，更有不少基金短中長期績效穩定輸出，近20年績效狂勝大盤。

台股高檔震盪加劇，以選股不選市為操作核心的主動式台股ETF，5月掛牌以來績效輾壓大盤，成為市場新寵。但其實過去市場就有類似產品、由經理人主動選股操作的台股基金，其中就有不少基金短中長期績效穩定輸出，近20年績效狂勝大盤。

標榜由經理人操盤、主動式管理的台股基金，相較今年5月上市的主動式ETF歷史悠久，且具長期績效可追蹤。財經專家更直接點名，口碑良好的投信台股團隊旗下基金，可當作投資人布局首選。

小婷先生今年51歲，4年前診斷出小腦萎縮症，隨著症狀惡化，先生已經不能行走，生活需要靠小婷協助。初期確診時，被診斷為7級失能，他們向勞保局申請到失能一次金67萬多元，但去年8月先生狀況惡化，他們再向勞保局重新認定失能、請領失能年金，經過不斷爭取才成功，現在能月領2.4萬元失能年金。

很多人都熟悉勞保老年給付，但卻不見得知道勞保還有失能給付。其實有許多勞工因病或意外離開職場，例如癌症，因還不到請領勞保老年給付的規定，便回家休養，卻因不知道有失能給付可請領而錯失時間，依照現行法令，是無法享有任何勞保權益。

勞保失能給付是目前勞工出現失能症狀時的最強後盾，值得注意的是，98年1月1日前有勞保年資的人，認定無法工作時能選擇失能年金或一次金，究竟該怎選？專家建議能領眷屬補助、又需要長期穩定現金流的勞工，首選年金。

4年前，小婷先生確診小腦萎縮症，從拄柺杖到坐輪椅，生活起居全需依賴他人。為了替先生申請勞保失能年金，她一路經歷駁回、訴願，才終於成功。這段歷程揭示了：勞保不只有「老年給付」，其實還有「失能給付」，一旦勞工因病或意外失能，若符合規範，就能領取一次金或年金，甚至延續保障到遺屬。只是實務上，許多人因為不了解而錯失權益。

今年是勞退新制上路第20年，或許是因為擔心勞退也有破產問題，勞工自提的比例一直偏低，目前不過16%選擇自提。而多一份自提的威力有多大？捷安達保經董事長吳鴻麟自提18年，累積退休金超過500萬。實際上，勞退制度設計一開始便與勞保不同，不會有破產的疑慮，自提有保本、儲蓄、節稅三大好處，勞工不可不知。

勞退新制上路20年，可選擇一次領或月領，但據統計，有9成勞工年滿60歲請領退休金時，都選擇一次領回。其實月領有不少好處，除適合不懂投資的民眾，且可降低稅負，及專戶獨立優點，不必擔心老了有欠款，月退金會被法院扣押等問題。

勞退金無論一次領或月領，都會涉及稅負問題，但月領往往能降低被課稅問題。舉例來說，若高薪族30年後一次領回上千萬元，超過免稅額門檻後，部分金額將被列入當年度所得課稅；反之，若改選月領，每月領6萬多元，則免稅。另外，勞退基金採「收益分配制」，請領的時間點將影響實際金額，也因此，選在股市多頭時請領，退休金才不會縮水。

勞退新制自2005年上路以來，至今邁入第20個年頭，卻仍有許多勞工分不清勞退與勞保的差異，甚至擔心「會不會破產」。事實上，勞退新制採強迫儲蓄制度，資金獨立運作，不僅保本，還具備投資收益與節稅優勢。隨著愈來愈多人進入退休階段，勞退金究竟該「一次領回」，還是「按月領取」？不同選擇牽涉到總金額、稅賦與風險承擔，另外，領取時機更會影響最終收益。

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