獎金

鴻海集團員工年度分紅今（30日）入帳，有些員工一早醒來發現戶頭進帳破百萬，直呼史上最大包。鴻海表示，受惠於AI產業需求強勁成長，既有ICT業務也維持穩健表現，鴻海集團營運規模持續擴大，今年員工分紅整體平均水準，較去年大幅成長兩位數百分比以上。

2026年名古屋亞運賽事持續進行，23歲台灣跳高好手傅兆玄今（27）日晚間在男子跳高決賽上，以2公尺25的成績摘下金牌，這是台灣在亞運田徑項目睽違60年來，終於再度有男子選手奪金。

小確幸來了！財政部今日公布7至8月期統一發票開獎號碼，1,000萬元特別獎中獎號碼為「89996565」、200萬元特獎中獎號碼為「91098182」，同時提醒5至6月期統一發票尚有特別獎、特獎、雲端發票專屬獎共18張未兌領。

美光今（21）日與台灣美光晶圓科技工會（美光桃園）進行第二次調解，美光桃園晶圓工會指出，由於美光公司仍未對員工最關心的分潤制度提出具體方案，宣布勞資調解破裂，將開始推動罷工投票。

2026年愛知・名古屋亞洲運動會即將登場，台新新光金控9月18日宣布，所贊助選手共有13人取得參賽資格，將採「入選嘉勉、奪牌獎勵」雙軌機制，先行提撥合計近百萬元嘉勉金，後續再依奪牌成績頒發獎金，總獎勵金額最高近新台幣800萬元。這批國手涵蓋高爾夫、霹靂舞、籃球、電競及空手道5個項目，包括錢珮芸、雷蒙恩與辜翠萍等選手。

群聯電子響應交通部觀光署「百工百業挺國旅」行動，祭出1億元補助員工玩台灣，群聯執行長潘健成15日於群聯中秋晚會，更加碼發放1個月獎金，鼓勵員工用於國內旅遊。

永佳捷電梯董事長許作名今（16日）表示，即使面對房市大環境不佳，新梯訂單縮水，但公司因調整組織與提高毛利策略奏效，目前單月營運損益接近兩平，他表示明年獲利初露曙光。為了持續搶攻電梯維保與汰改市場，永佳捷祭出高額獎金招募有經驗的維保專業技師與業務推廣人才。

無黨籍立委高金素梅前辦公室主任張俊傑因涉嫌違反《貪污治罪條例》等罪遭起訴，獲法院裁定1,000萬元交保並施以電子監控。未料他9月6日下午在大安森林公園內蓄意破壞並卸除電子腳環，隨即展開逃亡。台北地檢署與警方隨即成立專案小組全力緝捕，至今已發動6波搜索、拘提7名接應共犯，並於今（15日）正式祭出最高新台幣100萬元的檢舉獎金，號召全民提供線索，務求儘速將人追捕歸案。

全球記憶體大廠美光今（11日）宣布，將向全球逾6萬名員工發放2026會計年度（FY26）獎酬，金額創下公司史上最高。其中台灣符合資格的員工，每人可獲得新台幣100萬元感謝現金獎金，年度績效獎金最高達基本目標500%，另有股票獎酬，產線員工整體薪酬最高相當於68個月薪資。

台灣美光近期因獎金制度，引發工會罷工危機，趕在下週台中調解會議之前，美光今（11）日公布2026會計年度獎酬方案，向全球逾6萬名員工發放「史上最高獎酬」，台灣員工祭出每人最高新台幣100萬元現金獎金。

國安局特勤中心邱姓前組長遭爆苛扣專案獎金、籌辦7萬多元春酒，事後遭檢舉並處分調職，卻未平息內部疑慮。國安局內部爆料指出，特勤中心長期存在「高層避責、基層扛責」的管理文化，主管出現爭議時，責任往下層層轉嫁，第一線人員反而成為究責對象。

OpenAI 8日宣布，旗下內部一款能力被指超越GPT-6 Astra的AI模型，針對著名的「千禧年大獎難題」之一、納維－斯托克斯存在性與光滑性問題提出解答。團隊稱最多動用約1萬個AI代理，投入數百萬美元算力，僅花88小時便產出約165頁數學證明，消息一出立刻引發關注，卻也遭外界質疑可能涉及其他數學家尚未公開的研究方向。