勞動局

北市一名少女2022年起在麥當勞打工遭主管性侵長達1年，導致她罹患憂鬱走上絕路，其母親近日在社群揭露此事引發社會高度關注。北市勞動局今（25日）表示，麥當勞於12月24日送交調查報告，經查麥當勞未盡《性別平等工作法》第13條第2項雇主知悉性騷擾情形時，應採取有效之糾正及補救措施之責，未對受害者提供心理諮商及其他必要之服務，顯見已違反法令，因此裁處麥當勞新台幣100萬元罰鍰。對此麥當勞回應，會虛心接受並進行內部檢討。

知名社福機構兒福聯盟爆發主管包庇性騷擾醜聞！1名年輕女專員被男前輩糾纏騷擾，男方不僅私訊轟炸，甚至突然出現在她家附近，堅持要送她上班，女專員不堪其擾，向上級反應，主管竟稱讚對方「貼心」，無奈之餘只好依《跟騷法》提出告訴，主管還幫男前輩脫罪，要她撤告。女專員忍無可忍，向勞動局申訴，勞動局調查後認定男前輩的行為構成「敵意性環境性騷擾」，兒盟才不痛不癢地記了他1支小過，但並未調職，反而是女專員被遠調其他單位，等於變相懲罰被害人，非常離譜！

除了報警提告，小雯也向台北市勞動局檢舉，經勞動局調查，認定曾的行為已構成「敵意性環境性騷擾」，要求兒盟懲戒曾，也要求對他進行與性別有關的人際關係輔導，另外，兒盟的主管們也必須接受「處理性騷擾案件」的教育訓練。因為勞動局介入，兒盟記了曾1支小過，但留在原職，反而是小雯被遠調其他單位，派任與她專業無關的業務，等於變相懲罰被害人。

北市一名母親近日在社群控訴，17歲女兒2022年在麥當勞工作，卻遭李姓主管以排班權勢性侵1年，最終走上絕路。對此，北市勞動局表示，今年12月9日接獲1999市民熱線陳情，已要求麥當勞限期回覆有關該案所為之一切調查資料，以利後續查處。

不少人求職面試的時候，都曾被問過一些侵犯隱私的問題。台北市勞動局指出，日前某行銷公司於徵求行銷企劃人員過程中，要求求職者提供個人生辰等資料，經查證結果該公司要求求職者提供的資料非屬就業所需的隱私資料屬實，違反《就業服務法》第5條第2項第2款規定，依《就業服務法》第67條裁處新台幣6萬罰鍰。

台北市勞動局今（5日）公布10月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有137家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為988萬元，其台灣保全股份有限公司「5年內違法5次」，遭罰80萬元為最高。勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。

台北市勞動局今（5日）公布9月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共計102家事業單位遭裁罰，總金額523萬元，其中英業達股份有限公司未依規定支付加班費，遭罰82萬元，為金額最高的一筆。

北市政府勞動局昨日舉辦「2024臺北勞工影展開跑茶會」，由副局長江明志、影展代言人王禮霖及評審等人公布影展片單及第18屆勞動金像獎入圍名單。本屆以「全城平權、從心出發」為主題，集結多位金獎演員作品，包括金馬影帝戴立忍、吳慷仁、李李仁等人主演的勞動題材佳作，將於11月1日至7日在松菸誠品電影院展出。

地勤、保險業很血汗？台北市政府勞動局公布今年6月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有86家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為485萬元，其中台灣航勤股份有限公司及全球人壽保險股份有限公司兩家事業單位分別遭罰60萬元為最高，且近5年內違法次數均累計達4次。

勞工加班已經很辛苦了，如果還領不到加班費，千萬不能縱容違法的雇主！台北市政府勞動局公布今年4月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有51家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為306萬元，其中前帝寶物管「怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司」遭罰40萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。

台北市政府員工餐廳原廠商因疫情影響解約退場。本刊接獲爆料，新廠商以「府宴」之名進駐沒多久，就改由知名富商陳萬添接手，爆發抹黑員工、強逼離職、拖欠薪水等爭議。對此，北市府副發言人郭音蘭今（30）表示，市府地下1樓員工餐廳私權糾紛，目前已進入司法程序中。

台北市內湖區2日晚間發生一起離奇雙屍命案，兩名裝潢工人被發現陳屍在臥室床板架內，初步排除他殺可能，但死因仍待釐清。台北市勞動局今（4）日表示，據消防局通報，報案人稱現場疑似有強力膠氣味，2名勞工送醫前已無生命跡象。台北市勞動檢查處昨（3）日即派員赴現場，針對作業環境與勞工死亡因果關係進行調查，後續將依司法相驗結果處理。