友善職場

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520拋少子化大利多 賴清德宣布研議0到18歲每月5000元成長津貼
時事
520拋少子化大利多 賴清德宣布研議0到18歲每月5000元成長津貼
2026.05.20 11:12
總統賴清德今(20日)發表就職兩周年談話,在直播時端出攸關少子化政策的新利多,賴宣布,政府近日將提出「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,其中規劃提供0至18歲每人每月5,000元成長津貼,希望從婚、孕、養、育及職場支持等層面出手,減輕年輕世代壓力,讓年輕人「敢婚、敢生、敢養」。
520前夕送育兒禮包「0到18歲全程支持」 卓榮泰:育兒假適用到6歲前
時事
520前夕送育兒禮包「0到18歲全程支持」 卓榮泰:育兒假適用到6歲前
2026.05.19 11:44
明日為賴清德政府上任2週年,行政院長卓榮泰於記者會宣布啟動「0到18歲全程支持計畫」,包括彈性育嬰假升級為育兒假,到6歲前適用;推動育嬰住宅減稅優惠,婚嫁、產假、陪產假也會有更合理規劃,達到照護陪伴目的,鼓勵雙親共同參與。
路易莎店員「肚子蓬蓬的」上班!真相暖哭25萬人 業主現身做出回應了
生活
路易莎店員「肚子蓬蓬的」上班!真相暖哭25萬人 業主現身做出回應了
2026.05.12 15:51
少子化問題嚴峻,現今年輕人不敢生,除了養不起外,也對於職場不友善環境等感到擔憂。不過近日一名網友在連鎖咖啡店路易莎見到一名女店員「肚子蓬蓬的」,才知道是是員工揹著寶寶工作,文章一曝光,吸引25萬人按讚朝聖,也釣出業者做出回應。
永齡基金會關注女性3大面向 「永齡媽媽築夢家」徵件計畫即起展開
娛樂
永齡基金會關注女性3大面向 「永齡媽媽築夢家」徵件計畫即起展開
2026.03.12 13:55
永齡基金會自2023年推出「永齡女力」計畫,關注女性身心健康、培力增能及重新定位三大面向,並持續推動女性二度就業相關計畫。2024年發起「永齡媽媽築夢家」多元就業徵件活動,第三屆「永齡媽媽築夢家」徵件計畫將自即日起至3月18日12:00止,在永齡基金會官方網站展開。
「休假好像對不起公司」長榮空服猝逝點燃職場請假困境 網友吐心聲:很多人連特休都不敢請
時事
「休假好像對不起公司」長榮空服猝逝點燃職場請假困境 網友吐心聲:很多人連特休都不敢請
2025.10.15 17:44
一名長榮航空空服員日前疑似抱病執勤猝逝,引發社群與媒體對台灣職場過勞問題的討論。有網友在Threads上發文表示:「其實我覺得台灣整體職場都是『請假很難』,怕黑掉不敢請假、責任制壓垮身心,不負責任推測每個行業過勞死都有,漠視的主管、不人道的班表,只是沒報出來。」
超狂公司「只錄取40歲以上無經驗」 50歲新人大叔月薪飆38萬
國際
超狂公司「只錄取40歲以上無經驗」 50歲新人大叔月薪飆38萬
2025.08.23 05:28
高齡求職者找工作常常碰壁,經常面臨無人問津的困境。但東京世田谷這家保險代理公司Old Rookie株式會社卻專門招聘 40歲以上、而且完全沒做過保險的人,這項超狂策略獲得熱烈迴響,每次招募都有上百人報名,錄取人數更是比去年暴增3倍,這家公司逆向操作,打破傳統的就業框架。
他怨同事懷孕害工作量大增 網怒:「這問題」讓員工互相廝殺
時事
他怨同事懷孕害工作量大增 網怒:「這問題」讓員工互相廝殺
2024.04.02 11:30
近日,一名網友在匿名公社發文,抱怨與懷孕同事的工作安排問題。該網友說,兩組倆倆對接的產線中,懷孕同事請假時,他必須承擔對方的工作量,而最近對方已多次請假,讓他忙得筋疲力盡。原本約定好的休假日,卻因同事臨時稱不舒服而被搶走,讓他感到相當不滿。
【CSR好企業特輯】從公益捐款到環境永續 idt堅持36年的溫暖「互動」
財經理財
【CSR好企業特輯】從公益捐款到環境永續 idt堅持36年的溫暖「互動」
2021.09.24 10:30
「永續公益關懷,善盡企業公民責任」這是idt互動國際數位董事長鄭炎為,創業36年來低調行善的總結。在當時還沒有ESG、CSR、SDGs這些潮流名詞之前,原為仲琦科技子公司的互動國際數位,在董事長的以身作則之下,早就投入社會公益與環境保育領域,成為履行CSR企業社會責任的企業。