員工福利

蘋果（Apple）於2026秋季新品發表會重磅推出首款摺疊式智慧型手機「iPhone Duo」，引發全球科技迷熱烈討論。而在中國，知名影視創作團隊「影視颶風」隨即展現驚人的員工福利，創辦人潘天鴻在發表會後直接於公司群組發布公告，霸氣宣佈「老規矩，每人一台 iPhone Duo」（員工亦可自由選擇等價的其他型號），消息一出立刻引發全網暴動。

美商Coupang酷澎跨足B2B市場，9月起攜手電子票券服務商Edenred宜睿智慧，將原有線上零售服務延伸至企業福利與贈禮場景。20260910mkt001

在全球掀起熱潮的GLP-1瘦身神藥（如 Ozempic、Wegovy），已成為美國各大企業醫療福利負擔的最大考驗。美商美國銀行（Bank of America）執行長莫尼漢（Brian Moynihan）週三接受《CNBC》專訪時透露，美銀每年光是為員工支付GLP-1減重藥物的費用就高達2.5億美元（約新台幣80億元）。儘管成本暴增，莫尼漢仍力挺這項政策，認為這是對員工健康極具價值的長期投資。

今（15）日富邦金控發布上半年成績單，累計上半年合併稅前淨利1142億元、稅後淨利973.4億元，創下歷史同期新高紀錄，每股稅後盈餘（EPS）為6.67元，蟬聯金控獲利雙冠王。同時正式發佈《2025年永續報告書》，其中一項福利為金控首創。

美伊衝突再度升溫，拖累台股今 (14) 日表現，盤中一度跌超過1726.48點、失守4萬4千點關卡，不過台塑四寶再度強勢大漲約5%，然而今日最開心的還是台塑集團的員工，因為台塑企業與工會完成年度調薪協商，拍板今年調薪4.5%，優於工會要求的3.66%訴求，另外每月還增加多項補貼，若以薪資6萬元來看，每個月可多2700元。

颱風巴威來勢洶洶，儘管台北市目前還沒感受到風雨威脅，但看著預報路徑圖，還是讓人不敢大意。為了顧及員工的通勤安全，廣告公司老闆Wawa乾脆快刀斬亂麻，提前宣告週五全公司改為居家辦公，這份體貼讓網路上無數上班族羨慕到不行，紛紛許願希望自家老闆也能看到這則貼文，甚至還有求職心切的人想直接跳槽。

「以前找工作看薪水，現在更在意能不能做得長久。」近年全球經濟環境變動劇烈，加上AI浪潮、少子化與Z世代價值觀改變，愈來愈多年輕人將「幸福感」列入求職考量，不再一味追求高薪，而是希望工作能兼顧收入、成長與生活品質。

近日一名女網友就在社群平台發文表示，在打烊前約1小時到爭鮮用餐，發現檯面仍擺放不少壽司，好奇這些沒賣完的餐點最後會如何處理。貼文曝光後迅速掀起討論，更吸引多名自稱前員工及現職員工留言解答。

隨著職場文化不斷改變，有不少公司會提供許多福利來吸引員工，甚至以此方式來增加工作效率，像是免費員工餐、下午茶，或者擺放零食櫃等。近日有位女性網友在網路論壇po文，曬出「神仙公司」的下午茶福利，讓她驚呼「入職到現在我直接大胖7公斤！」「這根本是職災」。該篇po文曝光，有網友留言潑冷水「這科技公司常見啊，但你想想錢哪來的」。

慧洋-KY（2637）今（22）日召開股東常會，通過2025年度財報與盈餘分配案，決議配發每股現金股利3.5元，董事長藍俊昇表示，看好中小型散裝船未來供給趨緊，對後市維持審慎樂觀看法，並透露公司正研究評估赴美上市可能性，希望爭取更合理的市場評價。

辦公座位通常分為個人隔間與開放區域兩種。有網友在Dcard發文質疑，不少公司愛把開放式座位包裝成公司福利，宣稱能促進同仁交流並激發靈感；但原PO卻覺得這種設計讓他壓力爆表，因此想了解大家的真實想法。

為探究年後轉職者心聲，Yahoo展開超過10萬人的轉職大調查。當民眾被問及是哪些「主因」會讓自己萌生轉職念頭時，高達34.5％的民眾認為「薪資福利停滯，無成長空間」是促使他們考慮轉職的關鍵因素；「工作壓力大／工時過長」也以12.5％的占比位列第二。談論未來轉職時，有接近半數（47.9％）的受試者表示「收入與付出成正比」是未來轉職時最重要的條件；選擇「工作與生活的平衡」條件的占比也高達35.9％。顯示收入投入相符、工作生活平衡已成為許多上班族評估工作或轉職的重要考量。