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歲末年終各家企業陸續舉辦尾牙犒賞員工，就算沒能抽到紅包，也期待有年終獎金進帳。近日一名網友查看帳戶，開獎自己年終有多少，結果看完瞬間心死，因為金額竟然不到百位數。

過去上班族都會撐到領完年終，過了農曆春節才會想轉換跑道，不過，有上班族近日發文表示，公司以往年終獎金都有4到6個月，他卻發現，從去年底至今已有4名同事離職，讓他好奇想知道，「現在人都不care年終了？」貼文引發熱議，有人猜測可能是公司真的太操了，或者比起年終，更不想看到主管的臉；也有人指出，也許新工作待遇更好，怕錯失機會。

職場人際互動向來被視為一門重要學問，近日一名網友在Threads上分享新來的男同事「如何迅速獲得老闆好感」，引發熱烈討論。原PO描述，這名剛到職不到1週的新同事，憑一句即時回應，意外讓在場同事瞬間理解對方為何能快速融入核心圈層，也掀起網友對「職場情緒價值」的熱議。

負責照顧精神障礙者的台北市康復之友協會遭員工爆料，旗下「一壽照顧中心」不當對待精障住民。上月中，王小姐發現照服員施暴，除了向社會局申訴，同時找上勞動局陳情她遭主管針對、霸凌，協會才派人關切但不認帳，要求王小姐重新填寫職場霸凌的申訴資料。

新北捷運公司爆出職場霸凌！新北市議員鄭宇恩揭露新北捷2名員工因業務疏失，被主管要求在胸前配戴寫有犯錯原因的吊牌，並傳到工作群組讓所有同仁公開檢視。鄭宇恩質疑主管此舉形同羞辱人格，要求勞工局介入調查。對此新北捷回應，已主動立案並啟動獨立調查機制，若有管理失當或霸凌，將依規定嚴懲。

一名上班族分享一段離奇經歷，指稱主管突然通知自己「被國稅局點名查稅」，並要求提供今年度的帳戶明細。當事人一度信以為真，直到與朋友聊天後才驚覺情況不尋常。該事件分享到網路上後，一票網友驚喊：「絕對不能給！」

本刊先前接獲爆料，指衛福部疾管署東區管制中心簡姓主任，讓技工替他料理早餐、午餐，同樣公器私用，但基層員工向政風室檢舉，簡僅被告誡，引起員工不滿。對此，疾管署今（26）日表示，由全體與會委員進行投票，表決結果為「不予懲處」。

彰化一名兼任性平講師的女主任，在辦公室對女下屬發表「妳是不是要穿比基尼，別人就能看到妳漂亮的刺青」「那妳都不能穿短裙」等言論，機構成立調查小組認為構成「權勢性騷擾」，對女主任記一小過、撤除性平講師資格3年，並安排輔導課程。女主任不服向法院提起訴訟，但彰化地方法院認為懲處並無不當，駁回其訴，全案仍可上訴。

長榮航空孫姓空服員抱病上班後猝逝，引發社會對空服員請假制度的關注。長榮航空高層今日召開記者會說明，副總經理蕭錦隆坦承，事務長在回報組員身體不適上有瑕疵，公司已進行調查當中，後續調查報告出來後，會有相關措施，同時也透露1週內會盡快完成調查報告。

長榮航空34歲孫姓空服員身體不適，反映無果最終返台16天後不幸病逝。長榮航空高層主管首度出面說明，總經理孫嘉明率隊鞠躬道歉，「我們承諾會以最負責任的態度做好相關調查，也會給家屬完整的說明」。

兼任民進黨主席的總統賴清德今（20日）在中常會宣布，內政部前部長徐國勇接任民進黨秘書長。本刊掌握，民進黨今天同步發布一波新黨務主管人事，包括現任新聞部副主任游本明轉任性平部副主任、總統府秘書長辦公室諮議黃子一轉任新聞部副主任，客家部代理主任黃駿翔、國際部代理主任陳文昊真除，社運部副主任吳易翰接主任。

南投日月潭知名飯店「涵碧樓」爆出#Me Too案，一名女員工指控，遭到男主管摸肚、戳腰等肢體接觸，甚至還提出約砲，然而向上級反映後，僅收到道歉，讓女員工不甘受辱憤而離職提告。對此，涵碧樓發聲明表示，已介入調查，將召開性平委員會釐清真相。