2016.11.19 15:47 臺北時間

納勞基法 大學兼任教師爆失業潮

mm-logo
時事
納勞基法 大學兼任教師爆失業潮
勞動部在上月預告,大專校院「未具本職」的兼任教師,將於明年8月1日起適用勞基法。等於是大學要負擔沒有專職工作的兼任教師勞退金、寒暑假勞健保等費用,最近傳出私校動作頻頻,逐一清查有多少兼任教師沒有本職工作?明年8月納入勞基法前先砍人,避免大學增加成本,估計全台將有上萬名兼任教師因此失業。
根據本刊調查,實踐大學高雄校區在10月20日的某院務會議中,直接由主席宣布「105學年度第二學期不要新聘未具本職的兼任教師,明年第一學期起不再聘任未具本職的兼任教師」,還語帶威脅的警告各系所,如果堅持要聘衍生的相關支出,由該系自行負擔。毫不掩飾要提前因應勞動部將兼任教師那勞基法政策的企圖,白紙黑字寫在會議紀錄上。
也有比較謹慎小心的私校,透過電話或電子郵件善意「提醒」未具本職的兼任教師「礙於法令只能這樣調整,但如果老師這段時間有找到專職工作,就能在學校兼課!」調查發現,幾所大型的私校,包括世新大學、大葉大學、實踐大學、文化大學、朝陽科大等校都有類似案例。
實踐大學在院務會議上直接決議,明年新學期將不再聘任未具本職的兼任教師。(高教工會提供)
私校開始調查後,已經造成人心惶惶,有兼任教師受訪時無奈表示,就是找不到正式教職才要到處兼任,勞動部的政策一出,看似美意卻因提前一年公布,讓未具本職兼任教師成了私校眼中的累贅,將提前失業,目前已經聽說很多兼任教師要去找公司行號掛職位,藉此擺脫「未具本職」的身份,免得被砍頭。
根據高教工會的試算,兼任教師納勞基法後,雇主要增加勞工退休金6%的支出、寒暑假兩個月的勞健保費,平均每一所大學負擔的成本約13萬元,平均每位兼任老師因納勞基法每年所增加的成本也僅5579元,實在不多卻因此可能讓兼任教師沒頭路。
前勞委會主委王如玄指出,雖然立意良善,認為有具本職的兼任教師已經受勞基法保障,不必多此一舉,但一旦劃分成有本職與無本職,市場法則會讓無本職教師失業,應該一視同仁別劃分,距離政策實施還有一段時間,建議勞動部可以再思考。王如玄強調,況且具本職教師如果發生職災,卻不是在本職工作下發生,也無法保障,顯示這政策真還有修正的空間。
高教工會辦公室主任陳書涵就批評,這是明知政策錯誤還一意孤行的惡例,已經多次到勞動部前抗議,要求兼任教師要一體適用,別分有本職或無本職,就是擔心這種負面效應,遺憾的是勞動部根本就是放任錯誤產生,估計將會有上萬名大學兼任教師因此失業,這都是勞動部的錯必須負全責。
更新時間|2023.09.12 20:21 臺北時間
延伸閱讀

支持鏡週刊

小心意大意義
小額贊助鏡週刊!

每月 $79 元全站看到飽
暢享無廣告閱讀體驗

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀