幸福案例一：相揪學長齊健身 工程師轉職變「雷神索爾」
一起流汗健身，聊天中還能得到學長的經驗傳授，我覺得比過去工程師工作好一百倍！
原在科技公司擔任工程師的林呈鴻，不甘於整天跟電腦相處、加班爆肝卻只領著30K，過著薪酸之餘品質也不佳的生活，未來升遷機會渺茫；當兵後毅然決放棄家鄉高雄工程師的工作機會，隻身北上加入永慶房屋。
林呈鴻不諱言表示：「家人一開始是反對我從事房仲工作。」但在經過努力解釋溝通，從突破目前薪資、改善生活品質、聊到未來買屋成家的夢想，林呈鴻終於成功說服父母讓他北上面試，而他也十分爭氣獲得錄取。
拒當爆肝薪酸族 工程師轉職當房仲
會選擇永慶房屋，並非無心插柳！林呈鴻透露，因為有同學在當經紀人，看他分享公司前9個月保障每月5萬元，可以安心學習且升遷管道透明，加上不限年資只要達標就可領取幸福成家獎金，吸引他決定勇於轉職，林呈鴻說，「最棒的是，公司提供外縣市業務同仁租屋補助，讓我離鄉工作也不覺得辛苦！」
「剛進公司時我體重只有7字頭，但是加入不久就逼近8字頭拉！」林呈鴻害羞地說：公司推行「彈性工作8小時」制度，常一下班就跟朋友到處吃美食，體重直線增加，後來聽說店長在健身，就跟著一起加入，甚至和學長組成「士東健身店三人組」，三人不僅下班一起健身，碰到工作上的疑問，林呈鴻還可趁機向兩位學長請教，不僅幫助解決工作上遇到的盲點，身材也在積極的健身下小有成績，從以前的「米其林寶寶」進步為肌肉結實的小「雷神索爾」啦！
落實團隊共戰 遇到問題不孤單
一般認為業務工作很競爭，新人沒有任何資源，可能會被欺負。永慶房屋卻在每位新人報到的第一天，由店長指派一位「師父」指導使用科技系統、熟悉商圈等各項專業。「永慶的工作與之前工程師工作最大的不同，在於我不是一個人努力，有大家一起陪我學習，幫助我成長。」林呈鴻在店長與學長姐的團隊合作協助下，加入第4個月即迎來第一筆成交，也替他建立起自信心。
回憶工作中的甘苦，林呈鴻也曾遇到客戶抱怨，「印象最深刻是第一次協助客戶處理漏水問題，初碰到這種情況，我超緊張，沒想到店長不是丟我自己去解決，而是帶著我，讓我知道如何協助客戶解決問題，最終幫客戶圓滿處理。事後店長也告訴我，團隊就是要共享榮耀、共度難關。讓我真的感受到，在永慶我不是孤軍奮戰！」
幸福案例二：一同打拼一同享樂 好姊妹共創美麗人生
23歲的她們，在同齡的社會新鮮人大多還在摸索工作方向、或還在高工時低薪的就業環境中掙扎時，她們倆已共同往百萬年薪邁進！
出社會後，如果一路有好友相伴、互相扶持，那會是多美好的事！永慶房屋忠孝杭南店的洪綺霙與侯汩蓁，就是那令人羨慕的夢幻組合，「以前是好同學，現在更是一起圓夢的好同事！」
相較於早先一步加入永慶房屋的洪綺霙，選擇到百貨公司當專櫃小姐的侯汩蓁職場之路一開始並不順遂，侯汩蓁回憶，當時每月薪水3萬多，週年慶時薪水雖比較多，但加班時數也爆表，有工作沒生活的日子，讓她不禁感到迷網。
房仲沒有那麼難 成交之路師父一路罩
看到同學洪綺霙在臉書上分享在永慶房屋工作與生活看起來都很多采多姿，幾乎月月看到她開心成交，也常看到她下班後去聚餐與健身！侯汩蓁忍不住私訊問洪綺霙；如果她也來永慶房屋當經紀人，能不能像她一樣成功！在洪綺霙的鼓勵下，侯汩蓁鼓起勇氣轉職，也成功錄取，一圓好姊妹一起當同事的夢想。
侯汩蓁說：加入永慶房屋後我真的有嚇到！以前在化妝品專櫃，前輩們才不會教如何接待客人，只能偷偷觀察前輩怎麼做，有的前輩還會搶客戶！「但在永慶，同事間都會主動互相幫忙，師父還會每天陪我演練、教我如何服務客戶，讓我加入永慶房屋四個月就成交，還當上新人王！更開心的是，有彈性工作8小時制度，我不僅能跟好朋友綺霙一起工作，下班後還能相約去運動、聚餐、甚至出去玩，上班變的好開心，生活也更豐富！」
科技輔助效率加倍 不加班生活更精彩
很多人覺得房仲很辛苦，洪綺霙直言：「永慶房屋真的不一樣！」為了讓第一線人員工作與生活平衡，推出彈性工作8小時制度，還有科技工具輔助，用手機就能幫客戶精準找到合適的房屋，完成行政作業，工作超有效率，當然就不需加班。更重要的是，努力與付出絕對有收穫。洪綺霙現在的月薪已是同學的兩三倍，「一般社會新鮮人很難有百萬年薪的機會，但在永慶房屋不用爆肝、不用加班、不用跟同事搶業績，只要善用公司資源，絕對有成功的機會！」
侯汩蓁則認為，除了付出與收穫成正比，工作也很有意義，「我賣出去的第一間房，是幫一位媽媽找兒子的新房，以那位媽媽的預算，很難在她想要的地點買到她想要的房型，但我依靠公司的系統協助，順利的幫客戶找到合適的房子。我永遠記得這位媽媽在完成簽約時，對於終於能看到兒子成家立業的滿足神情，這讓我更肯定我的工作是協助客戶圓成家夢！真的很感謝綺霙，讓我有一個能賺錢、有意義，又可享受生活的工作！」
