12月10日上午，本刊前往北市忠孝東路上的「澳亞衛視」台北站，發現大門無人看守，輕易就可進入，進到公司只見亂糟糟一片，一點都不像正常電視台營運熱絡的狀態，反而像是來到空城一般。
薪水欠數月 員工提告
曾任職澳亞衛視多年的員工向本刊爆料，澳亞衛視已積欠員工薪水好幾個月，勞退金自前年4月就不曾提撥，截至目前為止至少欠下員工薪資5百多萬元，以及保險滯納金2百多萬元，年終獎金也從2016年後就不再給付，讓澳亞衛視的員工大嘆「這種工作怎麼做下去」。
前澳亞衛視員工無奈地向本刊記者說：「除非口袋夠深，否則千萬別去澳亞工作。」澳亞衛視欠薪的行為逼得員工組成自救會，怒控澳亞衛視身為媒體是在欺負自己人！並大聲疾呼「自己的薪水自己救」，已紛紛向法院提告民事求償。
澳亞衛視除了延遲給付薪資外，更傳出積欠忠孝東路大樓的管理費20多萬元，就連日常採訪出班所搭乘的大都會計程車，也因未給付車資多時而拒絕再與澳亞衛視合作。
已離職的澳亞員工指出，公司內部的營運環境只能以糟糕形容，除了工作用的電腦使用盜版軟體外，影印機、A4紙甚至連公司內部的飲用水都早已被清空，整個電視台像是「半倒」一樣。
器材被扣押 製播困難
澳亞衛視離譜的欠薪行徑不只一樁，有員工向本刊出示薪資條表示：「有好幾個月薪水只有發放一半，日子要過得下去還得靠自己去跟長官拜託！」強調自己的權益嚴重受損，像是要飯的一樣，得向公司乞求自己應得的薪水。
一位前員工表示，許多到澳亞衛視應徵的求職者，面試時都會被問上一句：「公司會延遲付薪資，能接受嗎？」許多求職者以為「延遲應是指1、2天吧？」但是真正獲聘後，才發現薪水不只延遲1、2天發放，而是好幾個月。
由於積欠薪資、勞退金、年終獎金及管理費，導致澳亞衛視官司不斷。去年則是因積欠年終獎金，執行官偕同警方直接進入公司，扣押大量的攝影器材及副控室設備，器材被貼上封條後，整個澳亞衛視台北站根本無法繼續運作，讓員工苦悶地表示：「現在是要怎麼弄？」為繼續維持運作，只好仰賴少數未被扣押的攝影設備製播節目。
名嘴退通告 內鬥嚴重
除了員工領不到薪水及設備遭扣押外，就連應邀上節目的名嘴也被積欠通告費。員工透露，澳亞衛視的節目時常邀請唐湘龍、張友驊及命理老師謝沅瑾等來賓討論時事，但最近卻傳出遭到名嘴「封殺」，紛紛退掉澳亞衛視的通告，原因就在於電視台遲遲未付通告費用，讓上節目的名嘴們忍無可忍，部分名嘴更向澳亞高層激動反應：「先把我的通告費付一付再來談節目進行！」讓澳亞衛視捉襟見肘的財務窘境浮出檯面，也讓瀕臨倒閉的傳聞甚囂塵上。
雖然電視台發不出薪水，但是打開人力資源網站，澳亞數位媒體股份有限公司仍對外招聘經理、製作人、記者以及攝影等員工，儘管公司僅是30人以下的編制，但因人員流動大，必須持續徵才補足人力缺口，其中副總編輯職缺的薪水更標明「面議」，只是應徵人數仍少之又少。
前澳亞衛視員工指出，離職的員工大都是被管理人員鬥走的！強調公司內部人事鬥爭問題嚴重，台北站總經理來來去去就已經有5位，年資最久的員工就是被管理人鬥走，嚴重時，員工甚至被資遣或開除，因此紛紛為各自權益提起訴訟。
營運爆爭議 惹上官司
本刊調查，訊號覆蓋全世界60多個國家和地區的澳亞衛視，總部設於澳門，2007年以5,000萬元資本額來台設點，當時標榜「以新聞資訊看護社會良知、堅守盛世求真的核心價值」成立台北站，以政論性節目《走進台灣》、風水節目《順風順水》等帶狀節目作為主打。
澳亞衛視早年的確出過不少名主播，如華視前主播徐湘華、蕭裔芬，還有「主播界卓文萱」之稱的前東森正妹主播陳柔安，都被挖角效力，其中最知名的就是曾鬧出「非常光碟」案的前台北市議員璩美鳳，2007年被澳亞衛視以千萬元年薪聘為副台長和主播，但才1年就被降職解任。
澳亞衛視並非有線電視系統，只有在網路或飯店裝置小耳朵才能收視，過去由於營運常態性欠薪、設備遭查封，幾乎每年都因薪資爭議不斷惹上官司，在職員工敢怒不敢言，直到離職後才敢大聲爭取自己的權益。
來台設點後屢傳爭議的澳亞衛視，台北站負責人來俊良對於外界的指控，一度以「離職員工」操弄作為回應，但終究是紙包不住火，欠薪及設備遭查封已是不爭的事實，勞工部門應積極介入處理，以保障員工的權益。
回應
澳亞衛視：不回應
本刊聯絡澳亞衛視詢問有關欠薪、積欠勞保費、管理費，以致遭員工提告查封器材一事，截至本刊截稿前，澳亞數位媒體股份有限公司人資部門蔡小姐表示：「不回應。」
張友驊：通告費用拖延
知名資深評論員張友驊表示，平時確實有在澳亞衛視政論性節目《走進台灣》上通告，這幾年通告費給付拖延情形也確實「越來越嚴重！」
律師說法：積欠薪資可提告 還可討利息
柏仙妮律師表示，依據《勞動基準法》，若雇主不按期給付工資，主管機關得限期令其給付，如果違反限期給付，可處2萬至100萬元之罰鍰。而請求的金額除了基本的欠薪外，並可以加計年利率5％計算之利息。
公司若發生積欠薪資問題，可先向所處縣市勞工局申請勞資爭議調解，同時向法院聲請支付命令或者提起民事訴訟，對該公司聲請強制執行。
若雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，所積欠之工資未滿6個月部分、退休金、資遣費，可向勞保局申請積欠工資墊償基金墊付。
