發展AI卻搶不到人才　林百里：政府要重新思考國家戰略

「廣達等了30年做了AI，才有個部長來關心，不像台積電有總統關注，就像爸爸對讀書的孩子會特別照顧，讀不好都不太愛理。」今日，廣達電腦董事長林百里在「科技智庫領袖高峰會」會後圓桌論壇上，一副酸民上身的口吻，逗得現場哈哈大笑。

林百里踏入非主場的半導體場子，顧不得台積電等科技大咖在旁，話匣子一開，埋怨政府鮮少關注，「台積電做晶片的確很難，但廣達做箱子（系統設備）也愈來愈難做，現在投入AI發展愈來愈有價值，請部長也多多照顧。」

聽到林百里的抱怨，作為主持人的經濟部長沈榮津立刻緩頰，「我們都很關心啦！之前也請董事長到部務會議和同仁分享，在發展AI上政府要扮演什麼角色。」

話鋒一轉，林百里談到AI人才缺乏的問題，「台灣每年有200個AI工程師，100個去台積電、50個到聯發科，剩下50個大家搶，我只能搶到1、2個，我努力也沒用。」再批政府政策傾斜，也讓沈榮津部長只能苦笑以對。

近年瞄準AI發展的廣達，逐漸做出成績，連國家運算中心也盡了一份心力，林百里呼籲，「AI發展是比聰明、創新，而不是比勤勞的時候，教育系統要好好重新思考、重新學習和重新創新，整個國家戰略要向AI靠攏，只有創新才不會被取代。」

「我們一向都很謙卑，沒有自卑。」在半導體大咖群聚的場合，帶領廣達從代工轉型往AI、雲端發展的林百里，不卑不亢地暢所欲言。