「我感覺到他們討厭我，對待我像對待垃圾一樣，讓我感到在這家公司是個沒有用的人！」已來台工作6年的菲律賓籍移工小柏（化名）原在景碩工作，去年8月中確診肺結核後，於8月底出院，經醫師告知可回復工作並繼續服藥到9月底，未料景碩卻不允許他留在台灣治療，將小柏列入解約遣返名單。
小柏在陳情書痛陳，公司得知他感染肺結核後，馬上決定把他送回菲律賓，但自己從未得過此病，家人也沒有結核病史，6年來定期健檢結果都健康，他是在台灣罹患肺結核，「為什麼要強迫我回菲律賓？為什麼不能留在台灣吃藥治療？我在台灣工作，每年依法繳納稅金、勞健保費，現在是我最需要用健保接受治療的時候，我有接受治療的權利！」
直到小柏找上移工團體向民進黨立委洪申翰陳情，此事才傳至和碩高層耳裡，並趕緊介入協調處理，讓小柏得以續留台灣治療，免遭遣返。
成立於2000年的景碩是和碩集團旗下的IC載板廠，和碩聯合科技人資行政中心副總經理黃相傑接受本刊採訪表示，基於景碩是集團公司，他才會介入溝通、協調，移工既已繳納勞健保、稅金等費用，理論上就該享有與本國人一樣的權利，也有權接受台灣醫療體系治療。
黃相傑說，因企業申請移工有配額，若最後小柏治療完畢後無法留在景碩工作，和碩只要還有移工配額，自然樂意轉介小柏到和碩工作。他表示，不管是從外國引進、或原本就在台灣工作的移工都是一樣的，沒理由去排斥或鄙視人家，應該以同等態度對待，「我相信，國內其他大企業一樣都會依照人性做事！」
