財經理財延後退休潮1／65歲勞保不用「畢業」！繼續工作年資照累積 晚領最高多20%
2026.09.25 07:30
65歲到了，不代表勞保一定得跟著「畢業」。隨著高齡勞動人口增加，愈來愈多人屆齡後選擇繼續留在職場。勞動部最新提醒，只要符合規定，65歲以上繼續工作的勞工仍可持續參加勞保，不但傷病、失能等保障不中斷，勞保年資也沒有累積上限；若連老年年金也一起延後請領，每延後1年還可增給4%，最高增加20%。
延後退休潮2／勞保年資沒上限！65歲續做5年 70歲退休月領4萬
2026.09.25 07:30
如果22歲一畢業就開始工作，一路投保勞保到70歲，究竟能累積多少年資、每月又能領多少老年年金？答案可能比想像中高。因為65歲後繼續工作，增加的不只是5年勞保年資，延後請領老年年金每年還可再加4%，到70歲正好達到最高20%展延加給。以目前最高月投保薪資45,800元試算，70歲退休後，每月勞保老年年金可達約40,890元。
錢鏡你家2／45歲只有100萬怎麼退休？雨果教1招 65歲滾出1604萬
2026.09.23 07:59
45歲才驚覺退休金只有100萬元，還來得及嗎？財經作家雨果直言，「投資永遠是現在開始最好」，但若想60歲退休，只靠100萬元本金自己滾，恐怕遠遠不夠。他以年化8％試算，100萬元放15年約成長至317萬元，若每月再投入2萬元，則有機會累積至992萬元，最重要的是把退休時間從60歲延至65歲，同樣本金加上每月2萬元投入，資產可望拉高至1,604萬元。
雙年金攻略1／勞保不到15年只能一次領？這一招補年資 退休也能月月領
2026.09.20 07:00
工作斷斷續續，勞保年資不到15年，退休就只能一次領？答案未必。隨著國保老年年金簡化核發流程，退休族除了確認入帳帳戶，更該翻出自己的勞保紀錄。過去因育兒、照顧家人或待業期間累積的國保年資，可能正是跨過勞保月領門檻的關鍵。不過，年資可以合併累計，但不代表兩筆退休金能合成一筆；想讓老後每月多一份收入，得先弄懂資格與算法。
雙年金攻略2／勞保晚領5年多20%？這類人不適用 等到70歲也沒加成
2026.09.20 07:00
勞保年金晚一年領、多4％，等5年就能增加20％，是不少退休族熟悉的規則，但這項加成並非人人適用。勞保本身未滿15年、靠國保年資才跨過月領門檻的人，必須等到65歲，且不適用展延增給。隨著國保簡化核發流程，準退休族更該先釐清自己的資格，別把「年資合計滿15年」當成「勞保滿15年」，誤以為多等幾年就能換來更高月領金額。
勞保關鍵數字1／勞保不是看「最後5年」！退休金真正關鍵是這60個月
2026.08.23 07:00
準備退休時，不少人會開始盤點勞保年資，也常聽到一句話：「退休前5年把投保薪資拉到最高，老年年金就能多領。」這個說法流傳多年，卻很容易讓人誤會。勞保老年年金確實會抓60個月計算，但看的不是退休前最後5年，而是一生投保期間薪資最高的60個月；若選擇一次請領，算法甚至又不一樣。退休前才急著調整，未必如想像中有效。
勞保關鍵數字2／公司有沒有低報勞保？一數字沒注意 退休金恐差百萬
2026.08.23 07:00
很多上班族每月只看實領薪資，卻很少注意薪資單上的「勞保投保薪資」。實際上，勞保投保薪資不只決定退休後能領多少老年年金，生育、傷病、失能、遺屬與喪葬等多項現金給付也會受到影響。
錢鏡你家1／勞保60歲領還是65歲領？ 答案竟要到85歲才逆轉
2026.08.21 07:30
很多人常糾結「勞保到底幾歲領最划算？」晚領每月拿得多，真的比較賺嗎？精算達人怪老子在《錢鏡你家》節目中算給你看，以平均月投保薪資45,800元、年資40年為例，65歲每月可領28,396元，若在60歲提早5年領，每月雖減少20％，卻足足多領5年，而65歲才開始領的人，要一路追到85歲才追平，因此他提出，60歲提早領，比撐到65歲才領更有利。
未禮讓行人罰6000元沒繳 租車公司竟爆欠235萬公法債務！負責人急出面
2026.08.06 18:33
桃園市蘆竹區一家租車公司因一張6000元未禮讓行人的交通罰鍰逾期未繳，被移送法務部行政執行署桃園分署強制執行。執行人員進一步清查後，發現該公司另積欠使用牌照稅、勞保費及健保費等公法債務，累計高達235萬7937元，依法扣押127萬餘元應收帳款並查封車輛，負責人隨後主動出面申請分期清償。
