【醫療爆歧視2】不只一家科技廠 台積電供應鏈大廠也爆逼他離台
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本刊調查,法令漏洞導致在台灣工作的移工,即便定期繳納稅金及勞健保,一旦雇主不同意他們在台灣治療,就會因罹患肺結核等傳染病遭廢聘,面臨遣返命運,不但和碩集團旗下的景碩爆出個案,台積電供應鏈之一的泓格科技去年10月中也出現類似狀況。
任職於泓格科技公司的印尼籍移工阿風(化名)在陳情書指出,確診肺結核後,仲介帶他去看病,經定期服藥後回診,醫生開立診斷證明並告訴他,因傳染力已降到極低,「可返回工作崗位繼續工作」,未料雇主不同意,要他返回印尼,阿風只好透過新竹教區移民移工服務中心向立委陳情,才以個案方式解決、留台治療。


不只科技廠移工,去年6月底,1名菲律賓籍看護工阿莎(化名)確診肺結核,雇主阿桃(化名)也在陳情書指出,她非常願意協助阿莎在台接受都治,但「本人未曾收到桃園市衛生局以任何方式直接聯絡,詢問本人是否同意讓阿莎在台治療。」

之後,阿莎開始在蘆竹區衛生所接受投藥,因衛生所人員可憐她的處境、協助下載申請書後交給雇主,雇主收到也立即簽名同意,但因都治計畫的收件單位是衛生局、衛生所無法代收,仲介也不處理,以致超過法定15天內須提交都治同意書的期限而遭廢聘。雇主不服向行政院提起訴願,卻在去年12月2日被駁回,此案同樣靠立委辦公室介入協調,才以個案方式解決。
