曾玟學昨晚間在臉書PO出一張京元電子發給員工的信件，信上表示今（4日）早上的快篩班表是排給昨天晚上上晚班的員工的，要求昨日晚間上晚班的同事要上完班、隔日早上再去做快篩，讓曾玟學直呼：「先call回來上班再快篩，這決策真的是服了。」
甚至信件中公司高層還表示「此次是外勞群聚造成」「今後只有陰性允許進線，且產線穿無塵服戴口罩是安全的，休息時勤洗手、戴口罩、保持安全距離，就安全了」，頗具爭議的內容讓曾玟學傻眼表示，先不論快篩後有偽陰性的可能，「你們的無塵口罩就不具備醫療口罩的防護能力」，直批「還沒篩過的人為什麼先被call回來上班，這跟今後只有陰性允許進線不是相違背？直接自己打臉嗎」？
曾玟學也呼籲，現在京元電子需要的就是「確實分流」，可以居家上班的就在家執勤，不同廠的員工也應該做好分流，並讓每一位員工都能戴好醫療口罩。曾玟學還指出，「事件發生到現在，除了早上兩位出來拍照比讚的，看不到公司高層出來面對社會」，希望公司高層要有所作為才能安定人心。
然而，事情一波未平一波又起，隨後晚間11點多，曾玟學又再度PO文表示，公司竟然指稱由於移工篩檢完成後陰性才會放行、陽性則會鎖卡，強調「我們不允許，也唾棄有人趁火打劫，用疫情狀況不來上班，行偷懶之實」，還公告「除非有特殊、重大原因『需事先通知主管』，停止上班日請假」。
對此，曾玟學不解表示竟有主管將疫情期間請假定位成「趁火打劫的用疫情狀況不來上班之偷懶」，直呼「令人匪夷所思」，且禁止員工請假也已違反《勞基法》，他接到陳情後便已與勞青處反應，並請議長和京元電高層溝通，若因防疫請假在家者，公司不會阻擋。
不過曾玟學還透露，京元電子直到此刻都還在實行「人臉辨識體溫量測系統」，上班期間大排長龍的每位員工都要「拉下口罩」進行人臉辨識才能量體溫並簽到，整個過程大約花費5秒。這讓曾玟學不禁疑惑，「一旦有病毒不小心噴到上面，後續上班每個靠近的人風險都會上升」。最後曾玟學也呼籲：「希望明天能看到分廠快篩，也能聽到公司對於口罩政策跟分流辦工等各項措施的調整與回應。」
取自曾玟學臉書
取自曾玟學臉書
