2021.12.17 16:34 臺北時間

疫情威脅影響年終發放意願 平均僅1.13個月創新低

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根據人力銀行調查,確定發放年終獎金的企業下滑10個百分點。(本刊資料照)
根據人力銀行調查,確定發放年終獎金的企業下滑10個百分點。(本刊資料照)
農曆年節將至,許多上班族期待領到年終獎金來度年關,但今年受到本土COVID-19疫情爆發影響,加上Omicron變種病毒的威脅,今年確定發放年終獎金的企業約為76.3%,較去年少了將近10個百分點,而平均發放的金額也只有1.13個月,創下11年新低。
1111人力銀行今(17日)公布企業年終獎金調查,他們在今年12月1日至15日,抽樣調查878家企業會員,結果顯示,相較於去年有86%的企業確定發年終,今年受訪的企業只剩下76.3%確定發放,明顯下滑了10個百分點,而確定不會發的企業也占了2成。
根據該份調查,會年終獎金的企業中,平均發放的金額為1.13個月,為11年來新低;其中,平均發放金額最高的產業類別為資訊科技業,平均達到1.64個月,而民生服務業平均僅有0.94個月。不過也不是每個會發年終獎金的企業都是「人人有賞」,23.3%的企業採「論功行賞制」,另外76.7%的企業才是每位員工都可領。
企業在發放年終獎金的核算方式也略微出現變化,去年調查結果,有5成2的企業是以「全薪」來核算年終,今年下修剩下3成,反而是以「底薪」核算的企業比例激增至5成4,可見企業營收受到影響,也會改變年終核算方式。
1111人力銀行發言人黃若薇表示,Omicron變異株來勢洶洶,疫情威脅仍在,明顯影響到企業發放年終的意願,就算有發放也創下調查以來的新低,可見儘管今年的經濟成長率突破6%,各行各業仍面對通膨和物價上揚之苦,企業主難以樂觀,因此選擇以保守態度處理年終獎金。
更新時間|2023.09.12 20:41 臺北時間
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