2022.10.25 16:03 臺北時間

中華郵政驚傳「4.4月績效獎金」縮水 總經理曝原因:估少0.3到0.5個月

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財經理財
中華郵政往年可領4.4月年終和績效獎金,總經理證實恐減少0.3至0.5個月。(本刊資料照)
中華郵政往年可領4.4月年終和績效獎金,總經理證實恐減少0.3至0.5個月。(本刊資料照)
中華郵政今(2022)年調漲薪資4%,但往年可領4.4月年終和績效獎金恐在今年縮水,疑似因調薪讓人力費用增加,加上郵局一線員工頻繁接觸民眾,高達4成員工曾確診,所剩人力工作量增加導致加班費暴增,預期到年底前用人費將超過288億元上限,因此獎金恐減少0.3至0.5個月不等;這也是中華郵政公司化19年來,首度獎金縮水。
中華郵政自2003年公司化後,每年員工都可領4.4個月年終獎金和績效獎金,不過因應今年情況不同,傳出可能首度縮水,減少幅度恐有0.5個月。
對此,中華郵政公司總經理江瑞堂證實,中華郵政每年都有人力費用限額288億元,雖然今年調薪4%增加人力費用,理應仍可以支應;不過受到疫情影響,中華郵政員工因工作性質密切接觸民眾,因此確診人數較多,或有家人確診,都需要隔離休假,由其他同仁頂替接手,加班費增加不少,加上年底會有員工積假改申請發薪,理論上會超過288億元限額。
江瑞堂表示,目前推估可能獎金減少約0.3到0.5個月,不過相關人力費用預計到11月底會比較明朗,目前已鼓勵各郵局樽節人力費用,讓員工補休特休假,減少加班費支出,盼將超出限額和影響減到最低。
更新時間|2023.09.12 20:44 臺北時間
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