護國神山台積電上個月才在官網貼出徵才資訊，平均年薪高達70萬元，引起不少關注。有網友便在Dcard上以「台積開獎」為題發文，「聽說這次突破天際，有大GG願意分享的嗎？」對此，其他台積電工程師也紛紛在底下留言，「年資2年、31職等、分紅2.6個月」「年資1.1年、31職等、分紅3.3個月」「年資7個月、31職等、分紅3.1個月」「年資3年、32職等、分紅3.86個月」。
不過最引人注目的留言為一名網友，他表示自己進公司不到一年，年資只有8個月，職等為31（工程師），分紅領到3.8個月，經過換算（3.8個月x8次+14個月固定年薪），可以領超過44個月，「工作到現在還沒加班過！」
文一出也引起不少網友高喊「年輕人真的首選台積啊」「求內推」「最近排隊排到哪間預售屋了」「台積沒加班真的祖墳冒煙」；該文也在PTT引發討論，網友紛紛表示，「每次開獎都讓其它公司員工士氣崩潰」「剛好拿去買車，下個月竹科車輛數再暴增」「GG一季比一季狂」「GG怎麼輸，門檻低錢又多」「最近排隊排到哪間預售屋了」「一次分紅就有頭期款也太爽」。
雖然該名網友的留言羨煞眾人，不過有台積電員工私下指出，這根本計算錯誤，因為台積電年度分紅共分5次發放，其中每年2、5、8、11共領8分之一，剩下的一半分紅會留到隔年股東會後發放，若該員工年資只有8個月，應該領不到2月的分紅，今年年薪也沒有到14個月。
據了解，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等一直往上升，直到37至39的副處長、處長到資深處長等；獎金部分，台積電分紅會分2年領，每年2月、5月、8月、11月各領8分之1，剩下8分之4則於隔年股東會後領取。若以職等31的工程師，以月薪6萬元計算，「0.8y/31/3.8m」（3.8個月x8次+14個月固定年薪），可領超過266萬元。
