2023.10.18 11:34 臺北時間

日本IT公司每月「擲骰子」決定加薪趴數 網興奮喊:好想試

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日本IT公司推出擲骰子決定加薪比例的加薪制度,提高員工工作動力。(示意圖,photoAC)
日本IT公司推出擲骰子決定加薪比例的加薪制度,提高員工工作動力。(示意圖,photoAC)
日本一家IT公司「KAYAC」為了提高員工的工作動力和滿意度,推出了兩種獨特的制度,讓員工每個月的發薪日都充滿期待和驚喜。這兩種制度分別是「擲骰制度」和「微笑工資」,都體現了該公司的企業理念,就是要創造有趣的事物。
根據《日刊SPA!》報導,「KAYAC」推出兩項獨特的薪酬制度,讓外界感到新奇,他們首推的「擲骰制度」是指員工每個月可以用骰子來決定自己當月的加薪比例。這個制度是在員工的底薪基礎上,再加上骰子擲出的數字所對應的百分比。例如,如果員工在當月擲出了6,那麼他就可以領取底薪加上6%的薪水。如果有人連續3個月擲出了相同的數字,那麼他在當月可以獲得底薪的2倍。這個制度讓員工在發薪日感受到刺激和樂趣,也增加了他們的工作積極性。
此外,公司也推行「微笑工資」制度,這個制度是指員工每個月需要隨機寫下一名同事的優點,並給他打一個分數。這些優點和分數會被記錄在員工的工資單上,讓他們看到自己在同事眼中的價值和影響力。這個制度讓員工在發薪日感受到認同和幸福,也增強了他們的團隊合作精神。
根據這家公司的公共關係部主管指出,公司的企業理念著重在「自己覺得有趣、周圍的人覺得公司有趣,及世界上更多的人覺得有趣」。
而這兩樣特殊的薪酬制度也引發熱議,網友對此感到十分新鮮,羨慕表示「如果是我,我每個月都期待擲骰子」「這很有創意也很好玩,我想試試看」「運氣也是一種能力」,也有人認為這種加薪方式很有趣,可讓員工享受工作的樂趣,最重要的是「不管怎麼樣都可以獲得基本薪資,若擲骰子擲到很多點數,是很幸運的一件事」。
更新時間|2023.10.18 11:34 臺北時間
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