2023.12.05 16:50 臺北時間

北市單月101家違反《勞基法》裁罰452萬 前5名物流、航空公司入列

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時事
台北市勞動局今(5日)公布10月份違反《勞基法》裁罰結果,共有101家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為452萬元。(示意圖,photoAC)
台北市勞動局今(5日)公布10月份違反《勞基法》裁罰結果,共有101家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為452萬元。(示意圖,photoAC)
台北市勞動局今(5日)公布10月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有101家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為452萬元,其中罰鍰金額前5名包括物流、航空公司等入列。
北市勞動局長高寶華表示,10月份罰鍰金額前5名,依序為嘉里大榮物流股份有限公司(60萬)、趨勢科技股份有限公司(19萬)、國際海洋股份有限公司(12萬)、瓶花國際有限公司(11萬)、德安航空股份有限公司(10萬)。
在違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付休息日出勤之工資,計22家(21.6%);未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止,計20家(19.6%);未依法給付平日延長工時工資,計18家(17.6%);延長工時超過法令規定,計15家(14.7%);每7日中未有1例假1休息日,計14家(13.7%)。
勞動局補充,嘉里大榮物流股份有限公司近5年來已多次有延長工時超過法令規定之紀錄,使在職勞工身心健康讓人擔憂,恐衍生過勞問題,故再次呼籲公司使勞工每日正常加延長工作時間不得超過12小時,以維護勞工身心健康,避免一再觸法,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班,及應給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康。
勞動局表示,台北市雖號稱首善之都,普遍認為所轄的公司行號及民眾法遵意識較高,但仍有部分雇主未依法給付工資,也常忽略每日記載勞工出勤紀錄記至分鐘為止的必要性,提醒雇主應加強留意,以保障勞工權益,加強勞雇關係,促進勞資雙贏,且避免違法遭罰。
更新時間|2023.12.05 16:50 臺北時間
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