《警政時報》報導，移民署南區事務大隊今年10月舉辦非法外國人工作講習會，但在講習後，該名謝姓專員卻因「餐會沒準備喜歡的啤酒」為由，責罵刁難一名女職員，後來竟還要求女職員幫他倒酒、並敬酒道歉，行為脫序。
報導指出，餐會結束後，一夥人還續攤去KTV，謝員還逼迫該名女職員同行，並安排她坐在身邊倒酒伺候，過程中甚至對女職員上下其手，而也在現場的郭姓大隊長則被指控因與謝平日交好，不但對謝的不當舉措視若無睹，事後還找女職員聊天安撫。後此事遭人檢舉，南區大隊展開調查，訪談在場人士時，同仁迫於郭、謝2人長官身分，皆稱沒有目擊，也讓被害女職員身心受創。
移民署今發聲明表示，接獲南區事務大隊疑似有男同仁騷擾女同仁情事，不待女同仁提出申訴，即主動進行調查，並調整工作內容；後續接獲同案疑涉職場霸凌的檢舉，雖為匿名檢舉，移民署也即於當日立案處理。
移民署說明，接獲疑似情事後即展開內部行政調查，指派政風單位現地瞭解狀況，人事單位派員協助女同仁確實瞭解自身權益；涉性騷部分，移民署確依性別平等工作法規定，踐行雇主應盡義務，釐清事實並適度調整工作內容，同時將調整男性同仁及該大隊長工作地點；霸凌部分，移民署接獲檢舉當日立即立案，由2名外部專家及政風人員組成小組，以專業、公正釐清事實。
移民署指出，男同仁涉言行不檢是否構成霸凌和餐會飲酒內容，以及上級主管的責任部分，正調查中，另對女同仁留職停薪部分，因女同仁育有未滿3歲子女，申請育嬰留職停薪，移民署已依法同意。移民署強調，屢次透過主管會報、初任主管研習等各種場合，宣導性騷及職場霸凌防治觀念，對於性騷、霸凌絕對零容忍，此案經若調查屬實，必定依法嚴懲，並檢討及加強營造友善職場環境。
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