然而紙包不住火，葉、朱夫妻之實終為外人知曉，一位不願具名的國立大學教授痛批：「這是學術界的恥辱！教評會是守護學術公正的防線，院長卻將制度視為無物，公然為配偶護航。18票全通過，形同把其他委員當橡皮圖章，徹底踐踏大學自治精神。」此舉讓教評會的公正性淪為笑柄，校內師生嚴正質疑，此程序瑕疵恐涉及公務員假借權力，以圖本身或他人之利益，與違反利益衝突迴避等規範。
由於葉的行為引院內人士不滿，陸續向校方、教育局申訴踢爆。葉緊急於今年9月30日召開教評會，坦承朱珊瑩是他的妻子，以上一次審議有瑕疵為由，重新提送教評會審議聘任案。經葉迴避、離開現場，發出共17票，開票的結果，12票同意、4票不同意、1票空白，「補正案」順利通過。
至今仍有老師不滿表示「學校已有統計研究所，這麼基礎的課程，有需要外聘，還聘到自己老婆嗎？」「這是不是有利益衝突的問題？」「現在的老師2年前不是教評會委員，卻要來背書？」「補正什麼？鐘點費不是都領了。」
葉錦徽被踢爆不只於此，他為讓退休教師迴避月領不超過月退俸上限，要求職員調整、拉長聘用日期或調高與學校規定不符、高過1倍的專家演講費用，或要求修飾核銷名目方便記帳等。承辦職員若不從即用言語相逼，「XXX是雞X」「沒卵蛋！」「什麼鳥屁想法！」等有性別歧視言語，女職員多次感到不堪，最後錄音向校方申訴性平案件。
中央大學表示，有關管理學院院長之相關申訴案件，均已循程序立案調查。有關工作場所言語歧視投訴，目前調查程序已完成，經審議後，調查結果不成立。其餘案件尚釐清事實當中。倘後續查處涉有違反規定之情事，本校亦將依相關規定辦理。
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