11月9日中午，台灣倍速羅得在花蓮縣萬榮鄉紅葉部落正式設立在地辦公室，許多公司的員工專程從台北趕來幫忙，每一個人臉上都洋溢著笑容，為了這一刻，他們辛苦與努力並且等待了許久，因而最終得以獲得大多數紅葉部落原住民朋友的認同、肯定。
「倍速羅得這一路走來真的很不容易，真的很辛苦，整個溝通的過程真的進行了非常久，他們（倍速羅得）剛到部落的時候，因為溝通不良，其實反對的聲音很大，有時還有人鬧場，但最終公司能找到對的人（意見領袖）、對的方式，全心全意傾聽部落的建議，讓部落感受到他們協助部落發展的誠意，得以開創新局！」花蓮縣簡智隆縣議員辦公室助理江雅玲說到。
江雅玲口中「對的人」，指的是紅葉社區發展協會理事長黃德誠及紅葉部落會議主席呂少青兩人。因為他們2人在台灣倍速羅得與紅葉部落原住民間扮演溝通的橋梁，台灣倍速羅才得以締造業界首例獲部落諮商同意，開啟能源地方共生新模式。
校長退休的黃德誠表示，自己年輕的時候曾經協助過經濟部地礦中心在紅葉部落進行地熱的探勘，所以對地熱有些基本的認識。根據他的了解，地熱發展應該不至於對部落帶來損害，而且運氣好，一旦開發成功，還有可能為部落帶來觀光等幫助，所以自己願意站出來當作是雙方溝通的橋梁。
黃德誠進一步表示，自己不是別人講就信的人，當有部落原住民朋友反映，地熱可能會帶來噪音與汙染，自已就親自跑到宜蘭清水地熱電廠等地，實際去了解有沒有這樣的狀況，後來發現實情並非如此。由於深信倍速羅得在紅葉部落發展地熱若能成功，有機會吸引更多開發商進來部落，有助於創造部落經濟的活絡，幫助許多部落家庭，所以才願意協助倍速羅得與部落進行雙向良性的互動。
另一方面，呂少青則表示，自己非常堅持開發地熱過程及成功之後，若有回饋的機制，一定要徹底落實到每一戶的原住民家庭。對於這樣的看法、建議，倍速羅得非常支持，所以自己也樂意協助倍速羅得與部落原住民溝通。日後，卸任部落會議主席，自己也會持續發揮影響力來協助案場的推動。當然，自己也會持續觀察與監督倍速羅得是否落實承諾，捍衛及保障族人權益。
黃德誠與江雅玲不約而同地表示，非常期待倍速羅得的地熱能夠開發成功，因為一旦成功，就，能夠為部落帶來工作機會，部落的年輕小孩不用在離鄉背井，跑到都市找工作，留在家鄉未來一樣充滿希望與機會！
