日本一名中年男子A（化名）任職服務業第一線，年收入高達500萬日圓（約合新台幣98萬元），生活無虞，但因長期受職場霸凌，以及上司的職權霸凌所苦，讓他身心狀態面臨極限邊緣，進而求助熱門的AI，詢問「我的人際關係很緊張，我想換工作。有沒有一些即使沒有經驗也可以嘗試的工作？」
在人工智慧給出具體的回應，以及「換個環境會帶來新的可能性」等正面的話語，A男獲得高度精神支持，最後決定聽從AI建議，並在毫無準備知下裸辭，轉行從事「網路行銷」，但現實卻沒有想像中美好，A男因毫無相關經驗，投遞20家公司履歷，僅有3家進入面試環節，且最終僅有1家給予工作邀請。
A男長達3個多月未有收入、啃老本這期段期間，常常陷入嚴重的自我譴責與恐慌中，且不斷自責當初為何如此衝動，也痛苦的回憶，「當時我情緒很不穩定，人工智慧的回答恰好契合我當時想辭職的心情，我便沉迷於這種安慰之中」，認為當時被AI描繪的希望未來所蒙蔽，完全無法理智面對「52歲跨領域轉職」的重重困難，以及生活開支風險。
A男事後勉強找到了一份網路行銷的工作，工作不僅異常忙碌，就連年薪資還比跳槽前少了整整200多萬（約新台幣約39萬），讓他相當後悔表示，若當初沒有盲目接受AI的說法，而是諮詢職業專家或信任的親友，或許就能做出更務實且具抗風險能力的決定。
對此，社會學與心理學專家藉此案例提出警告，人工智慧雖能根據海量資訊產生邏輯通順的答案，但它本質上並不能準確「理解」尋求建議的個體，直言人在承受巨大精神壓力時，心理防禦機制會讓人傾向依賴那些能提供「自己想聽的答案」的資訊來源，強調任何人生抉擇的最終決定與風險，終究必須由個人自行承擔，提醒勿將AI當成解決人生大事的參考，恐怕會帶來不可逆轉的巨大風險。
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