【工具篇】省很大 勞退自提 存老本又節稅

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新制勞退金有雇主提繳6%,若勞工再多提6%,既能節稅又能輕鬆累積翻倍退休金。
新制勞退金有雇主提繳6%,若勞工再多提6%,既能節稅又能輕鬆累積翻倍退休金。
新制勞退實施至今已13個年頭,多數勞工只知道雇主會提繳至少6%工資,按月幫勞工累積個人退休金,但卻只有少數勞工願意再多自提勞退金。其實自提有節稅效果,一般人若所得稅率適用12%,節稅效果相當於賺到12%,絕對划算。
「我知道新制勞工退休金啊!就是老闆每個月要額外提撥薪水的6%,幫我累積將來的退休金。」已經在職場打滾10年的黃先生,很清楚知道這項工作權益。但過去幾次轉職填寫人事資料時,被問到要不要再自願提繳6%薪水,幫自己多存點退休金,他總是回說:「那筆錢得等60歲才能領,老闆有提撥就好,要我再自提6%,還是算了吧!」
目前僅45萬餘名勞工參與自提,自提率6.8%,受惠勞退基金收益率提高,近年有增加趨勢。

省稅效果 吸引高所得者

當初勞退新制上路時,在金融圈工作的莊小姐,想法也跟黃先生一樣,「雖然政策鼓吹這筆退休金享有2年期定存利率的保證收益,可是這麼低的收益率,我自己買基金或股票,收益率還比較高,錢也不用鎖到60歲。」不過,去年莊小姐竟然改變想法,開始按月自提6%退休金。

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