2019.02.05 06:58 臺北時間

【百強企業儒鴻】不稀罕股王寶座 他說小孩不一定要當接班人

mm-logo
財經理財
儒鴻主要生產彈性機能布料及成衣,目前是紡織股王。
儒鴻主要生產彈性機能布料及成衣,目前是紡織股王。
儒鴻董事長洪鎮海農曆年前接受本刊專訪,儘管公司貴為紡織股王,但他並不稀罕,談到企業接班、傳承的問題,更堅定地說:「我的小孩不一定要當接班人!」
洪鎮海育有1子1女,兒子洪瑞廷在儒鴻擔任業務協理,談到企業傳承的問題,他日前接受本刊專訪時說,自己的小孩不一定要接班,目前已經物色很多接班人選,包括公司負責人、高階主管,還透露自己選人的標準,首重職業道德,因應國際化趨勢,語言也是關鍵,最後要看心胸夠不夠廣,「如果心胸狹隘、處處斤斤計較,就沒辦法囊括很多人才進來。」
洪鎮海直言:「上市公司就不是家族企業,如果存有這種想法,這家企業就不夠格當上市公司,因為這是要對投資大眾負責的。」何況儒鴻是4個股東創業,沒有這些問題,儘管創辦人的兒女要接班,也得經過重重考驗。
談到企業接班、傳承的問題,洪鎮海說自己的小孩不一定要接班
而1977年成立的儒鴻,目前已是台股紡織股王,成立至今財報沒有一年赤字,去年營收達275.8億元,創歷史新高,前三季每股盈餘11.43元,比前年一整年還賺的多,驚人的獲利能力,不但讓儒鴻穩居產業龍頭,股票更從上市時,每股8塊錢,漲到目前的350多元。
雖貴為紡織股王,洪鎮海並不稀罕,因為股價是市場自由機制,「就算跌停板我都無所謂,我們要認清的是,該做的到底做了沒有。」公司的任務就是把本業做好,不要看股價高低,他認為現在並不是儒鴻的高點,「企業要永續發展,那就永遠沒有站在高峰的時候。」洪鎮海信心滿滿地說。
更新時間|2023.09.12 20:28 臺北時間
延伸閱讀

支持鏡週刊

小心意大意義
小額贊助鏡週刊!

每月 $79 元全站看到飽
暢享無廣告閱讀體驗

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀