2019.12.21 10:18 臺北時間

【招考走後門1】他不符報考資格還錄取 台銀人壽人事傳球員兼裁判

mm-logo
時事
台銀人壽遭爆有人員在人事晉用上走後門。(翻攝Google Map)
台銀人壽遭爆有人員在人事晉用上走後門。(翻攝Google Map)
2008年從台灣銀行分割獨立,成為台灣金控旗下子公司的台銀人壽,在今年前8個月稅後虧損新台幣4,000多億元,引發立委關注。本刊接獲爆料,指台銀人壽內部人事任用情形出現弊端,在2015年招考新進人員時,有不具備考試資格的8職等人員,自行草擬考試辦法,還親自報考過關,陞任10職等職位,球員兼裁判的行為令人大呼不公平。
「身為金融機構,台銀人壽晉用人員居然可讓人走後門,真的太扯了!」投訴人A先生向本刊表示,2015年3月,台銀人壽公告的新進人員甄試簡章中規定,職缺僅有一名的10職等的法遵室人員,必須由曾在公、民營金融機構,擔任「9職等職務工作3年以上、月薪相當於5萬7千元以上等級者」才可報考,可是卻出現離譜的舞弊狀況。
台銀人壽被爆料出現新進人員招考,有人球員兼裁判自肥。
A先生透露,一名Y姓的8職等、月薪5萬3千多元的台銀人壽法務人員,明明在該職位僅任職2年,根本不符合資格,竟可承辦草擬10職等人員的招考資格,導致該年只有2人符合招考條件;單位主管還核可這樣的招考內容,讓其得以親自報考,Y員私底下更疏通管理招考的人事讓其錄取,實在不可思議。
A先生指出,該名人員刻意為自己量身打造職缺,也完全不知迴避,根本是球員兼裁判,更合理質疑其與人事單位有勾結,才可放水報考。
台銀人壽今年虧損4千億元,還在人事晉用上傳弊端。(翻攝台銀人壽電子報)
記者針對A先生的投訴詢問台銀人壽,副總經理江韶文表示,招考資格應由人事單位草擬,且由公司高層核可,程序相當嚴謹,不會有舞弊情事發生。江副總認為,投訴人指控的是多年前的事,目前幾經人事更迭,必須去回顧、了解當時的招考情況,希望將相關投訴內容發函給台銀人壽,由公司統一回覆說明。
更新時間|2023.09.12 20:32 臺北時間
延伸閱讀

支持鏡週刊

小心意大意義
小額贊助鏡週刊!

每月 $79 元全站看到飽
暢享無廣告閱讀體驗

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀