【職場人語】走變天下 光磊科技總經理黃年宏

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黃年宏今年10月接任光磊科技總經理,誓言2、3年後達成營收、市值「雙百億」目標。
黃年宏今年10月接任光磊科技總經理,誓言2、3年後達成營收、市值「雙百億」目標。
老牌LED廠光磊科技近年積極轉型感測元件,剛走過經營權之爭,今年10月,新任總經理黃年宏上任。
黃年宏曾任職於聯電、神盾,出身老師世家,不甘心一輩子平淡,斜槓擺地攤掙錢,拚出國念書。趕上半導體起飛的年代,回台灣後從工廠生產線做起,一路邊做邊學,成功翻轉人生。進入2019年營收54億元的光磊後,他立下雙百億計畫,要讓這家成立37年的公司,也有不一樣的轉變。

光磊科技總經理 黃年宏

  • 年齡:57歲
  • 入行:24年
  • 學歷:美國密西根州立大學統計理學碩士
  • 經歷:聯華電子部門經理、慧盛科技總經理、神盾股份有限公司副總經理
  • 現任:光磊科技股份有限公司總經理
  • 家庭:已婚,育有1子
  • 年收入:約400萬〜500萬元(根據財報揭露)
  • 成功心法:懷抱熱情,堅持夢想
  • 戰績:開發出第1顆面積式指紋辨識傳感器,成功打入Motorola指紋辨識手機供應鏈,為神盾創造6億元以上營收
偌大的辦公室簡單空曠,最醒目的擺飾只有幾盆祝賀的花卉。光磊科技總經理黃年宏10月1日剛上任,「員工進一家公司必須遵守原本的管理法規、風格文化,‌可是經理人不可能,‌一定要去改變。要改變就會看組織有什麼問題,‌‌所以我來的時候做了一件事情,就是‌‌組織改革‌。」

勇於改變 組織年輕化

今年8月,黃年宏離開工作近8年的神盾,進入光磊科技,幾日後,一則光磊不敵疫情裁員的新聞引起討論,「其實不是資遣,是改造。」黃年宏認真說明:「我來之前公司就有規劃,但‌‌外面來的人沒有個人情緒、關係,才‌‌不會有包袱。」那時他掛董事長特助,「扮黑臉比較多的還是董事長跟副董,是他們支持,否則真的做不下去。」

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