本刊日前接獲讀者爆料，將來銀行執行副總經理梅驊去年對下屬性騷擾，今年2月被內部人評會懲處，梅驊被記一大過。
據本刊取得將來銀行董事會資料顯示，今年2月董事會討論經理人獎懲案第二案，就是「梅驊性騷擾申訴案」。報告中直指，去年9月8日員工提申訴，10天後，專案調查委員會成立，今年2月8日完成調查報告，2月17日召開人評會，人評會決議，「參與會議委員一致同意，在性騷擾申訴處理委員會調查確定此性騷擾案成立無誤…記被申訴人一大過作為懲處。」
面對將來銀行董事會與人評會最後決議對梅驊性騷擾案，以「行為失當」為由公告，並列入人事考核，讓爆料員工相當不滿，「若其他銀行的高階主管涉及性騷擾，早就被解職，董事會卻只記過，仍讓梅驊位居高位。」
除了屢爆性騷擾問題外，爆料員工直指，梅驊掌管的資訊部也出現許多問題，「資訊系統問題多如牛毛，APP不只閃退、延遲，就連簡單的客戶改名字，系統都沒辦法全面更改，更別提存匯款數字都出現問題。」
被譽為「國家隊」的將來銀行，2019年開始籌備，由中華電信持股42％、兆豐金持股25％、新光集團約15％，全聯近10％合組，由於股東資源豐厚，被外界期待頗高，卻意外成為取得純網銀執照的三家業者中，最慢開業的。「將來銀行因股東結構複雜，各路人馬進駐，也讓內部派系鬥爭不斷。」金融同業觀察。
回應
針對梅驊涉嫌對員工性騷擾，以及將來銀行其他性騷擾，梅驊掌管的資訊、設計部門管理問題，將來銀行表示，對於本刊相關詢問事項，多有誤解及與事實不符但本刊追問有何誤解與不符，對方避答。
將來銀行表示，對於經營管理及職場環境均持續進行精進改善，如有性平事件投訴亦依法採取相關調查程序，全力支持及維護當事人所有權益。為避免視聽遭誤導，特此澄清說明。梅驊對公司處分感到不公平，他已向台北市勞動局提異議申訴。
★《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
