綜合外媒報導，軟體公司「Okta」目前員工規模約3,500人，最近才剛完成要價65億美元（約新台幣1,830億元）的收購案，但「Okta」共同創辦人之一的麥可農，近期最擔心的卻是「員工是不是累壞了」。
麥可農表示，雖然「Okta」公司允許員工休假，且並未限制時間長短，但他了解，這樣的請假模式員工可能會產生「時時擔心產品更新和是否能交付成果」「抱著罪惡感」的情況，加上在當地每天工作16小時幾乎是常態，假日還得繼續上工，壓力之大可想而知。
因此麥可農想出了新的請假模式，在全公司的會議上，麥可農告訴員工自己計畫要和家人去度假，想以身作則提醒員工，「適當的休息有多重要」，並鼓勵員工安排休假放鬆身心。他也並非口頭說說，麥可農要求每一位員工要將自己近期安排的休假規劃列出來，並且「越詳細越好」，再用電子郵件郵寄給他。
麥可農6月底去度假前表示自己「收到一大堆電郵」，數量高達約950封，「還有更多持續寄過來」。麥可農閱覽了其中300封，不少人的請假理由是「因為疫情沒跟家人見面，想要去看家人」「單純只想去好好走走放鬆」。
麥可農說，疫情期間大家的壓力變大，加上16個月的遠距工作，員工們必須在家中試著在工作和陪伴家人取得平衡。身為父母的員工們要兼顧照顧小孩和維持工作產值，是件不容易的事情。而較年輕沒有家庭的員工，則是被困在城裡又小又窄的公寓裡，無處可去，也沒有社交活動能參與，因此麥可農才會鼓勵所有員工好好去休假休息。
