證交所上週三（9日）發函大同公司，要求於文到3日內函復有關大同公司於今年1月3日董事會決議通過推選陳榮泉為執行董事，說明設立執行董事的緣由、依據、定位及必要性；且執行董事與董事長及一般董事之職責劃分，執行董事是否有董事查閱或抄錄簿冊暨其權利範圍。由於檢舉指稱陳榮泉行使大同董事長職權，證交所也要求大同公司檢附內部核決權限表及相關佐證文件。
大同經營權易手一年來，已更換2位董座、3位總經理及10位董事，子公司人事「搬風洗牌」速度也不輸大同，整個集團經營階層和董事更動次數，一年超過40人次！王光祥對此表示，先前因為林郭文艷堅持，才使得前任董事長林文淵離開，為求共治，邀盧明光擔任董事長。但去年底盧明光和被視為「泛林郭派」的總經理何春盛雙雙請辭，王文祥終於站上第一線，接任董座職務。
未料去年12月22日，王光祥指派陳榮泉為競殿投資法人代表、擔任大同董事，今年1月3日大同董事會決議通過陳榮泉為執行董事，又引爆新的人事爭議。
署名「大同員工」檢舉指出，王光祥違法概括授權執行董事陳榮泉行使董事長職權，公司法第208條第3項規定，董事長因故不能行使職權，由副董事長代理；無副董事長或副董事長亦因故不能行使職權，由董事長指定常務董事代理；未指定代理人者，由常務董事或董事互推一人代理。經濟部函釋更指出，董事長職權不得劃分予特定人，須有法定事由始得由副董事長或指定董事代理。
依據大同官網的董事會簡歷資訊，王光祥擔任董事長，新任董事陳榮泉擔任執行董事。但大同公司章程並未設有「執行董事」，陳榮泉之執行董事功能與定位，顯已違反透明公司治理！再查大同公司內部簽呈格式，「總經理」之上竟設有「執行董事」之簽核欄，直接全面覆核總經理的所有決策。陳榮泉等同以執行董事乙職行使王光祥董事長之職權，儼然是大同公司實質董事長。
檢舉另指出，執行董事陳榮泉上任後，不斷召集各部門高階主管，索取各項業務、財務、人事等文件資料，甚至調閱包含董事長、高階人員、員工之薪資，此舉顯然未經董事長之授權，因為董事長顯然知悉自己報酬，何需調閱？陳榮泉蒐集目的為何？用途為何？如何使用？均顯有疑問。況且，薪資及各項業務機密資訊均涉及營業秘密及個資，執行董事陳榮泉逕行要求各部門高階主管報告並提供機密資訊，已涉及董事濫用權力，更涉犯營業秘密及個資秘密之刑事責任之虞。
本刊報導後，大同公司董事長王光祥發表聲明指出，公司董事會基於業務需求，依法聘任陳榮泉董事擔任執行董事，襄助董事長執行相關業務並提供專業建議，以提升經營績效。
該聲明強調，陳榮泉執行董事均在遵守法令規定、符合公司治理的基礎上，執行相關職權。就董事對公司之內部監查權而言，也是基於執行業務上需要，查閱公司相關業務資訊，恪遵忠實義務與善良管理人注意義務，以期進一步提升公司治理品質、維護股東權益。
