2022.12.15 07:58 臺北時間

【鏡論】這些事情台積電要說清楚

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台積電於亞利桑那州設廠,連拜登總統(左)也出席典禮,場面壯觀。然而,面對陸續傳出差別待遇台籍員工的爆料,台積電迄今沒有提出官方說法。(翻攝拜登臉書)
台積電於亞利桑那州設廠,連拜登總統(左)也出席典禮,場面壯觀。然而,面對陸續傳出差別待遇台籍員工的爆料,台積電迄今沒有提出官方說法。(翻攝拜登臉書)
上星期,台積電美國亞利桑那州新廠,舉行首部機台進場典禮,拜登總統出席,場面壯觀,喜氣洋洋。不過,台積電退休元老張忠謀卻語重心長,說了令人省思話語:「全球化幾乎已經死亡,自由貿易也幾乎消失,不太可能恢復。」這幾句話,道盡了台積電赴美設廠背景:在商言商,不應如此,但台美關係大局支配台積電前景,只好如此。如今木已成舟,台積電做了過河卒子,只好拚命向前。
台積電在美國開花,外頭酸言衰語不少,包括國際媒體,都有這種說法:台積電赴美設廠,會造成人才外流,掏空台灣半導體業。對此,台積電明確回應,總裁魏哲家說,不可能,門都沒有。董事長劉德音則說,台灣半導體人才不存在外流問題,台灣人才就怕他不出去,在台灣太舒服了,台灣年輕人不敢出去。
台積電根基綿長,體制穩固,許多年前,這家公司就有完整公關制度。外界若有流言、謠言,台積電毫不含糊,必然充分溝通,明確說明,不容不實資訊打混,壞了台積電名頭。然而,這回台積電在美國亞利桑那州設廠,卻蹦出大量雜音,赴美員工爆料之聲,不絕於耳,卻不見台積電當局,明明白白說清楚。
這些雜音與爆料,內容五花八門,真偽莫辨,卻都說得有鼻子有眼睛,在不同媒體,彼伏此起,不斷顯靈。這些爆料包括:台籍員工表面上工作8小時,但開會、加班情況多,每天工作10小時、12小時輪班,家常便飯。美籍員工,下班就是下班,不再理會工作。
台積電美國廠,對美國當地與台灣外派員工,採取差別待遇。譬如,美籍、台籍員工考核分開打,美籍員工較易爭取升遷機會。再譬如,台籍員工只有14天調適假期,但美國員工有21天。三譬如,美國員工不想輪班,台籍員工連副理都要輪三班。四譬如,同工不同酬,相同等級,美國員工薪資是台灣員工兩倍,台籍員工加班費更低於當地法定標準。
這些事情,台積電迄今沒有提出官方說法。到底,有沒有這種事情?若真有此事,為何會訂定如此不公平工作條件?台積電必須說清楚講明白。若台積電沒有講出令人信服的道理,那麼用膝蓋想,都可以推出以下情節:有本事的台籍員工,本來沒出去,還搞不清楚外頭情況,在美國幹久了,情況熟悉了,若有其他企業高薪挖角,定然會跳槽走人。
台積電是護國神山,公司治理名聲一向頗佳。眼下,赴美員工四處爆料,內情直指同工不同酬,薄國人而厚洋人,並且,持續爆料,沒完沒了。對此,台積電實在有必要,一次徹底解釋清楚。
更新時間|2023.09.12 20:45 臺北時間
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