2023.02.14 21:52 臺北時間

逆勢大搶科技界人才 中華電信數千個職缺薪資曝光

mm-logo
財經理財
中華電信搶科技界人才,謝繼茂允諾提供優異的敘薪方案。
中華電信搶科技界人才,謝繼茂允諾提供優異的敘薪方案。
科技業裁員風聲不斷,中華電信逆勢跨界搶人才,鎖定AIoT(智慧物聯網)、雲端、資安、大數據等領域,喊出今年大舉招募1,700人,但薪水能否滿足科技人的期待?中華電信董事長謝繼茂笑道,這些人才將跳脫中華電信傳統的薪酬計算方式,「祭出優異的敘薪方案。」
中華電信力甩「笨水管」標籤,大舉搶攻創新應用商機,包括元宇宙、生成式AI智慧醫療、智慧生活、資安、運動賽事轉播、文化與娛樂展演。中華電信董事長謝繼茂證實,今年要大舉徵才,招募1,700位新血,有四分之一的職缺鎖定新科技人才。
由於去年科技業景氣大好,導致中華電信徵才不順,「原本要招募1,800位新員工,結果只徵到1,500多位新血。」謝繼茂透露,對於今年徵才相當有信心,「近期因科技廠紛紛喊裁員,導致在國外工作的台灣人可能因這波裁員回流台灣,這些人可以選擇進中華電信工作。」
根據本刊掌握,中華電信對於大學畢業且無經驗者,祭出保證起薪4萬元以上,但這次鎖定的新科技人才,包括AIoT(智慧物聯網)、雲端、資安、大數據等專業,謝繼茂掛保證說:「新興人才的薪資算法,依據面試者的學經歷背景,提供優異的敘薪方案。」
其實中華電信徵才計畫早從去年底開始籌備,為了扭轉公司形象,首度買下院線電影《阿凡達2》的預告時段,全台大打中華電信形象廣告,直接向大學畢業生喊話,舉凡護理、電機、設計、教育、都市發展、農業、環工的畢業生,都是中華電信亟需的重點人才。
更新時間|2023.09.12 20:45 臺北時間
延伸閱讀

支持鏡週刊

小心意大意義
小額贊助鏡週刊!

每月 $79 元全站看到飽
暢享無廣告閱讀體驗

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀

更多內容,歡迎 鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌

線上閱讀