女網友在小紅書上發文表示，自己在一家外商公司工作，因為跨國工作，所以她與芬蘭老闆上班時間只有短短三小時的工作時間重疊，兩人時差相差5小時。據她表示，通常下班時她也會收到老闆的訊息通知，她也習慣性樂於馬上回覆，不覺得有什麼不妥之處。
不過這種工作溝通模式持續一段時間後，某天她收到芬蘭老闆的嚴肅建議，他要求她關閉手機上的電子郵件和視訊軟體Teams通知，並且解釋自己之所以在下班後發消息，僅因為他記性不好，並非期望馬上回覆，最後強調請她「第二天早上再看訊息」！
另外芬蘭老闆指出北歐國家強調不干擾員工的私人時間，下班後的時間完全屬於個人，通常他自己會在下午五點準時下班，下班後馬上離開辦公室去參加瑜珈課，未完成的工作都留待第二天處理。
原PO表示，自己對這種職場文化差異感到詫異，面對老闆的嚴正告誡反倒受寵若驚，居然有老闆要求員工下班後嚴守不要處理公事。她不知如何回應，只能不斷向老闆表示感謝。
此外，原PO透露這種關心不僅體現在下回訊，如果需要加班，老闆也會提醒她記錄時間，以便之後早點下班。她舉例之前曾在休假期間回覆了一個會議邀請，老闆也提醒她好好享受休假，不要再處理電子郵件。
貼文曝光後令網友羨慕不已，感嘆表示：「什麼神仙工作啊」「甚麼神仙老闆！」，也有網友抱怨：「我們領導：不是說下班了工作就可以不管了，手機麻煩你們24小時把聲音打開」「前老闆恨不得我們把命給公司，下班準時走好像偷了他家的錢一樣」。
