原PO在Dcard發文透露，在前東家工作2年，一名男同事平時仗著自己是組長，時常霸凌底下的人，而公司的女經理很欣賞該名男組長，於是他順利地升上了主任，平時與對方沒有什麼交集的她，也成為了他的管轄範圍。在他上任後，霸凌情況更加猖狂，出事時也會推下屬出去擔責任，害他們被扣績效獎金。
原PO苦訴，男主任也一直針對她的工作挑三揀四，公司引進新系統，要求她2天內獨自完成教學檔案。她鼓起勇氣拒絕，結果竟被嗆「我是主管，我要妳做什麼就做什麼，其他人不准幫忙」，當天騎車回家忍不住邊騎邊落淚。後來才得知，是因為男主管心儀的女新人「不想跟這麼胖的女生當同事」，所以千方百計地針對要逼她走，於是一個禮拜後便提出離職。
而原PO後來到了新公司與同事相處都非常愉快，也已經任職了1年。豈料，前陣子課長突然問她「這個人妳認識嗎？」才得知前主管竟然跑到現任公司來面試，於是她婉轉地表示「這人可能比較不適任」，於是課長也追問了原因，她才將對方的事跡娓娓道出，加上先前公司聚會，她就有提到之前被霸凌的事情。於是課長二話不說「好，我去幫妳報仇」，隨後便把前主管刷掉了，讓她非常感動「要說沒有幸災樂禍絕對是假的，我不知道這算不算他的現世報」。
文章曝光後引起熱議，紛紛留言「如果你講的是事實，這種人正常主管都不敢用」「哈哈哈哈我完全支持你的幸災樂禍，還有你課長人很好，給他按讚」「職場上霸凌人的人就是值得得到報應，課長超讚」「果然對人不要太壞太苛刻，等到你有困難的時候，看誰還會想要幫你」；還有人表示「我如果是你課長，會錄取他欸，然後讓你變他上司」。
★《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
