2024.04.29 13:37 臺北時間

榮總體系加班規定違反勞基法 立委要求退輔會全面盤點改善

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時事
馮世寬、陳威明承諾檢討盤點現有加班規定。(洪申翰辦公室提供)
馮世寬、陳威明承諾檢討盤點現有加班規定。(洪申翰辦公室提供)
日前2024全球最佳醫院排行出爐,台北榮總超越台大醫院位居全球218名。立委洪申翰今(29日)到立法院質詢時,感謝馮世寬主委的奉獻及努力。不過,同時也指出現行許多榮民總醫院規定違反勞基法,並強調醫療的成果不應該犧牲醫療、護理人員的健康與權益。馮世寬主委承諾將3個月內改善,並會將此議題完整交代給新任主委。
依據現行《台北榮民總醫院勞工加班管制作業規定》第2項第2點規範,「加班補休以小時計,單位應鼓勵儘量選擇補休,並在加班後1年內補休完畢,不另支給加班費。」洪申翰表示,以上狀況不只在北榮,經辦公室調查,共有7所醫療機構,都是以「小時」為單位計算。包含:北榮新竹分院、北榮蘇澳分院、北榮玉里分院、中榮埔里分院、高雄榮總、雄榮臺南分院、屏東榮總。
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立委洪申翰針對榮總體系相關規定違反勞基法,要求退輔會改善。(洪申翰辦公室提供)
洪申翰說:「我們不能讓別人覺得政府相關的事業在帶頭違法啊!這並不是要一個優於法規的待遇!」他舉例,如果有護理人員加班50分鐘,可能形同白做工。此外,依據勞基法,雇主給付勞工工資應計算至分鐘為止,至工作未滿1小時之時間,仍可換算為小時後發給加班費,舉例來說,加班20分鐘應換算為20/60小時計給加班費。
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榮總加班規定內容遭立委揭露違法。(洪申翰辦公室提供)
對此,台北榮總院長陳威明表示,目前差勤系統程式調動中,大約6月底會完成改善,經測試無虞後,不只護理師,其他職類也會比照辦理、照顧好員工。洪申翰擔憂,現行規範會讓退輔會的行政管理人員有觸法疑慮。洪申翰要求,其他7所榮民總醫院及分院也需要改善違法規定。洪申翰主張,退輔會須全面盤點轄下所有事業體是否合法合規,包含16家榮民醫院、各個榮民之家、武陵農場等事業體。
馮世寬坦言,他也不贊成違反勞基法規定,這可能有點行政上的疏忽,並非故意違法。他承諾,會馬上來檢討,一併檢視,以勞基法的規定來設定未來的做法,並表示會在3個月內完成盤點與修訂。他說:「3個月以後,委員你要問新的主委了,我會交代下去。」
更新時間|2024.04.29 13:37 臺北時間
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